• Gala Premiilor de

    Excelenta in HR

    Gala 2016
  • Master Class

    Dave Ulrich

  • Manual de Bune

    Practici, Editia a VI-a

  • Daniel Pink la

    Bucuresti

  • Gala Premiilor de Excelenta, HR Club
  • Master Class, Dave Ulrich
  • Noua editie a Manualului de Bune Practici
  • Conferinta Nationala HR Drive

Castigatorii Galei Premiilor de Excelenta in Resurse Umane

De HR CLUB pe 08 Aprilie 2016

In 7 aprilie, la Athénée Palace Hilton, in prezenta a peste 230 de specialisti in resurse umane, antreprenori si manageri din companii HR Club, asociatia oamenilor de resurse umane din Romania, a premiat in cadrul Galei Premiilor de Excelenta in Resurse Umane (editia 8) cele mai bune proiecte de HR implementate in anul anterior.

"Si anul acesta ne-am bucurat sa primim multe aplicatii: 69. Ne-am bucurat si sa vedem ca numarul companiilor care se inscriu pentru prima data in aceasta competitie este foarte mare: 42% dintre companii. Credem ca aceasta este dovada cresterii prestigiului Galei HR Club si a increderii in procesul nostru de jurizare.“ – a declarat Radu Mavrodin, Presedinte HR Club.

Proiectele inscrise in competitie au trecut prin 3 etape de jurizare. In prima etapa echipa HR Club a selectionat proiectele care au intrunit criteriile de participare, iar in a doua etapa, proiectele au fost analizate de un juriu de specialisti format din membri seniori ai HR Club, profesionisti de renume. In cea de-a treia etapa, juriul format din reprezentanti ai mediului de afaceri, manageri generali si antreprenori care nu au proiecte inscrise in competitie, au ales castigatorii din lista scurta furnizata de catre juriul de specialisti.

La finalul serii, 13 companii au plecat acasa cu 17 premii. Vezi aici lista castigatorilor. 

Stiri si Articole

De HR CLUB pe 18 Aprilie 2016
Un studiu realizat de Millward Brown impreuna cu Coalitia pentru Dezvoltarea Romaniei, Ejobs si HR Club  pune in evidenta  un nivel (citeste mai mult...)
De HR CLUB pe 16 Februarie 2016
Coordonarea proiectului HR Club de elaborare a unui model de competente adresat profesionistilor de resurse umane din Romania a oferit recent ocazia (citeste mai mult...)
De HR CLUB pe 12 Decembrie 2015
In calitate de profesionisti in resurse umane, cu totii stim ca oamenii sunt cea mai importanta resursa a unei companii. La HR Club, incercam de (citeste mai mult...)
De HR CLUB pe 25 Noiembrie 2015
Comunicare
Anul acesta, ne dorim sa daruim bucuria intalnirii de Craciun copiilor de la centrul oncologic Fundeni. Vom dona petrecerea de final de an, in (citeste mai mult...)
De HR CLUB pe 18 Noiembrie 2015
Leadership Performanta
In doar 15 ani a ajuns sa conduca una dintre cele mai mari companii de materiale de constructii din lume, cu peste 90 de mii de angajati. A devenit (citeste mai mult...)
De HR CLUB pe 13 Noiembrie 2015
Management Performanta
Unul dintre cele mai importante avantaje ale apartenentei la comunitatea profesionistilor in resurse umane este posibilitatea impartasirii de (citeste mai mult...)

Noutati Legislative

De HR CLUB pe 18 Aprilie 2016

Litigiile de dreptul muncii se bucura de o anumita specificitate, prin raportare la cele de drept comun, datorita particularitatilor relatiei angajat - angajator, precum si datorita aspectelor de drept procedural derogatorii aplicabile in materie. 

In litigiile dintre angajat si angajator, sarcina probei revine angajatorului, una dintre probele care sunt folosite cu precadere in litigiile avand ca obiect contestarea sanctiunilor disciplinare fiind proba cu martori.

In continuare, vom prezenta cateva aspecte de interes din practica judiciara a instantelor romane care surprind viziunea acestora asupra admisibilitatii probei cu martori in diverse situatii de fapt. Astfel, fie instantele au interpretat dispozitiile legale intr-o maniera extensiva, permitand administrarea probei cu martori, in cazuri in care la prima vedere, acest lucru nu ar fi putut fi posibil, fie au refuzat sa dea eficacitate probei cu martori atunci cand din inscrisuri aflate la dosarul cauzei rezultau alte concluzii.

Citeste continuarea aici >>>

Sectiune oferita de

Jobs

13 Apr
13 Apr
15 Mar
European Graduate ProgramFederal-Mogul Motorparts
04 Mar
Marketing Director Clinica Dr. Leahu
De pe 20 Aprilie 2016
Studiile de opinie a angajatilor se utilizeaza in ultimii ani la scara larga. Insa, in ciuda investitiei, de multe ori considerabile, de timp si resurse financiare, eficienta acestor studii s-a dovedit a fi una scazuta. Care sunt de fapt motivele? Poate fi vorba de o modalitate precara de creare si administrare a instrumentelor, de faptul ca organizatiile nu stiu cum sa interpreteze si sa gestioneze rezultatele obtinute sau despre o intelegere gresita a valorii oferite de astfel de studii?

Contact

Pentru intrebari sau informatii generale despre HR Club sau intrebari legate de functionarea acestui portal, va stam la dispozitie la adresa office@hr-club.ro
Pentru solicitari specifice, echipa HR Club va sta la dispozitie
Parteneriate
- Dana Cavaleru
dana.cavaleru(at)hr-club.ro
Proiecte & Evenimente
- Alexandra Moldoveanu
alexandra.moldoveanu(at)hr-club.ro
Proiecte & Evenimente
- Roxana Mares
roxana.mares(at)hr-club.ro
Membership & Seminarii
- Florina Dinca
florina.dinca(at)hr-club.ro
PR & Marketing
- Tudor Chira
tudor.chira(at)hr-club.ro

Viziteaza-ne

Strada Culmea Veche, nr. 2, et. 1, Sector 3, Bucuresti Tel: 021 - 315.15.28 / Fax: 021 - 315.15.28

VEZI SUGESTIE DE TRASEU