Manualul de Bune Practici in Managementul Resurselor Umane – sursa ta de informatie si inspiratie pentru succes in HR

By HR CLUB on 10 October 2017

Traim intr-un context in care organizatiile se confrunta cu schimbari radicale privind forta de munca. Tehnologia avanseaza intr-un ritm fara precedent. Oamenii se adapteaza relativ rapid inovatiilor actuale, insa nu toate organizatiile se misca la fel de repede. Apar provocari noi, precum necesitatea de a facilita colaborarea intre generatiile X si Y sau de a investi mai mult in Employer Branding. Aceste provocari creeaza, in acelasi timp, o oportunitate unica pentru departamentele de Resurse Umane: sa ajute liderii si organizatiile sa tina pasul cu tehnologia, sa ajute oamenii sa se adapteze noilor modele de munca si cariera si sa ajute compania in ansamblu sa incurajeze schimbarile pozitive in societate, reglementare si politici publice.

Cu atat mai mult, suntem mandri sa continuam aceasta initiativa numita Manualul de Bune Practici in Managementul Resurselor Umane. In a opta editie a manualului, lansata pe 4 octombrie, in cadrul HighFuture Conference, am publicat 24 de proiecte dintre cele 62 inscrise la Gala Premiilor de Excelenta HR Club. La fel ca in anii anteriori, volumul este impartit in 4 capitole, corespunzatoare categoriilor Galei:

1. Recrutare si selectie - in acest capitol vei putea citi despre proiectele de HR implementate de ArcelorMittal Galati si Sykes Romania.

2. Managementul performantei si al recompensarii - cuprinde 3 proiecte implementate de Arval Romania, Groupama Asigurari Romania si Zoppas Romania.

3. Formare si dezvoltare - contine 11 proiecte implementate de Accesa IT Consulting Romania, Banca Comerciala Romana (BCR), Banca Transilvania, eMAG, Generali Asigurari Romania, Groupe Renault Romania, HP Inc., KMG International, TenarisSilcotub, Vodafone Romania.

4. Strategie de resurse umane - capitolul detaliaza 8 proiecte implementate de Banca Comerciala Romana (BCR), Carrefour Romania, Groupama Asigurari Romania, Groupe Renault Romania, Lidl Romania, Orange Romania, TenarisSilcotub, UNIQA Romania.

Anul acesta, categoriile cele mai solicitate au fost „Formare si dezvoltare”, cu 21 de aplicatii, si „Strategie de resurse umane”, cu 18 aplicatii, ceea ce confirma, intr-un fel, interesul pentru "rescrierea regulilor" in HR despre care vorbeam la inceput.

Incheiem exprimandu-ne aprecierea calduroasa pentru efortul si implicarea profesionistilor care au conceput proiecte valoroase de HR, contribuind, astfel, la tranzitia HR-ului catre rolul holistic de “consultant in performanta umana”.

Te invitam sa parcurgi cuprinsul manualului aici, iar daca doresti sa il achizitionezi, trimite-ne un e-mail la adresa roxana.velicu@hr-club.ro cu subiectul "Comanda Manualul de Bune Practici HR Club". Iti garantam ca vei gasi in el instrumente utile si solutii testate, pe care le vei putea aplica si in organizatia ta!

Read and about

By HR CLUB on 31 October 2017
Continuous learning is an investment in your own career that can pay you significant dividends. Whether you plan or not to change your job, a (read more...)
By HR CLUB on 30 October 2017
In the context of the international sexual harassment scandal, publicized under the #metoo hashtag, the issue of how women are conditioned and (read more...)
By HR CLUB on 06 October 2017
The event took place on October 4 a.c. and we enjoyed the presence of 8 speakers with national and international experience, who presented new and (read more...)

JOBS

Groupe Renault
Bucuresti
Sphera Franchise Group
Bucuresti
Sphera Franchise Group
Bucuresti
Ursus Breweries
Bucuresti

HR Club Partners