Seminar de Bune Practici - Recrutare & Selectie, 10 mai 2018
Nici bine nu au trecut emotiile decernarii premiilor din cadrul Galei din aprilie, ca deja ne dorim sa aflam si mai multe din povestea de succes a castigatorilor, cu provocarile si lectiile invatate.
Pe 10 mai, incepand cu ora 13:30, iti propunem sa petrecem dupa-amiaza impreuna, pentru a afla detalii despre proiectele de HR castigatoare din categoria "Recrutare si Selectie" apreciate in mod deosebit de juriul Galei. La finalul fiecarei sesiuni, am alocat cate 15 minute pentru intrebari punctuale pe care le poti adresa reprezentantilor proiectelor.
Mai jos, te invitam sa parcurgi agenda seminarului, decrierea proiectelor si conditiile de participare la eveniment.
Asteptam cu drag inscrierea ta!
Echipa HR Club
Agenda
Detalii sesiuni
"Debut in cariera" este o initiativa Solina Romania menita sa identifice si sa dezvolte tineri talentati si motivati, pe care sa-i expuna culturii Solina Romania pentru ca in final sa putem mentine in echipa aceste talente. Proiectul nostru este destinat tinerilor studenti si absolventilor interesati de o cariera de succes in industria alimentara.
Anual, studenti de la Universitati de prestigiu din tara lucreaza pe teme specifice alaturi de profesorii din facultate si de mentorii Solina. Ne mandrim cu angajati de succes care provin din acest proiect, cu produse inovatoare create de ei si cu un brand de angajator consolidat.
Motivatia juriului: "Proiectul care a devenit un model de bune practici international, a implicat cadrele universitare in atragerea de tineri specialisti, imbunatatind brandul de angajator si conducand la realizarea a 4 produse inovatoare cu un imens potential de lansare in piata."
Calitatea oricarui start influenteaza parcurgerea intregului traseu, de aceea procesul de inductie in compania EuroGsm este unul esential. KickStart este un program care ii indruma pe noii colegi catre o performanta atinsa rapid, eliminand din stresul si temerile asociate oricarui inceput.
Programul este structurat pe etape, debutand cu un training de trei zile la sediul companiei ce sa-i ajute pe noii colegi sa se familiarizeze cu procedurile, instrumentele si cultura companiei, continuandu-se cu o perioada de mentoring pe partea de vanzare si un training de soft-skills si culminand cu un examen de absolvire care urmareste aplicabilitatea cunostintelor asimilate.
Motivatia juriului: "Un proiect in care importanta acordata invatarii inca din primele zile a fost recunoscuta de management, obtinandu-se astfel implicarea managerilor pentru ridicarea nivelului de performanta al noilor veniti intr-un timp relativ scurt. Am apreciat modul de implementare a magazinului virtual si folosirea invatarii experientiale, eficientizarea costurilor de recrutare si atingerea standardului de performanta in cea de-a cincea luna de peste 70% dintre participanti"
O experienta de Onboarding excelenta va lasa o prima impresie de durata si il va ajuta pe noul venit sareuseasca, oferindu-i o mai buna perceptie asupra companiei.
Programul DHL de Onboarding este modalitatea noastra de a ne diferentia de competitie atragand si retinand angajatii loiali companiei. Este modalitatea prin care ne facem cunoscute : istoria de peste 40 de ani in fruntea industriei de curierat express, valorile si cultura companiei. Este o modalitate de a construi impreuna cea mai buna companie in care sa lucreze oamenii nostri, transformand DHL intr-un Angajator de Prim Rang.
Motivatia juriului: "Cresterea satisfactiei angajatilor si scaderea ratei de turnover au condus la scaderea costurilor directe de recrutare si a celor indirecte de instruire a noilor angajati, pentru care onboarding-ul incepe inca inainte de prima zi de lucru."
Speakers
Partenerii Evenimentului
