Recrutare si selectie

Successfully Executing and Managing a Contingent Workforce Strategy

Acest articol abordeaza problema angajarii fortei de munca contingente, ce promoveaza noi raporturi intre angajat si companie, in comparatie cu practica traditionala a normei intregi de lucru si pe perioada nedeterminata. El prezinta actualul context organizational, in care practicile de acest tip sunt din ce in ce mai des folosite, clarifica modalitatile concrete sub care se desfasoara acest tip de activitate si tendintele viitoare din domeniu, identifica beneficiile si riscurile acestora, sau influenta tendintei de imbatranire a populatiei asupra practicilor specifice.

English

Not Your Grandfather's Recruiting Strategy

Aceasta lucrare prezinta provocarile pe care le intampina procesul de recrutare a talentelor intr-o economie de piata globala si o competitie din ce in ce mai stransa pe piata fortei de munca. Ea analizeaza din punctul de vedere al avantajelor si dezavantajelor trei tipuri de strategii de recrutare a candidatilor, in functie de sursele utilizate. De asemenea, ia in considerare perspectiva candidatilor prin ceea ce ii motiveaza si ii poate atrage sa aplice pentru un anumit post.

Sursa: www.selfmgmt.com

English

REC Membership Code of Good Recruitment Practice

Aceasta lucrare reprezinta un cod de bune practici recomandat membrilor Confederatiei de Recrutare si Angajare din Marea Britanie cu scopul imbunataririi standardelor de calitate specifice si respectarii eticii in activitatea de recrutare.

English

Recruiting and Engaging Baby Boomer Volunteers

Aceasta lucrare propune cateva strategii si metode pentru recrutarea voluntarilor ce fac parte din generatia Baby Boomers (deceniile 5–7), fiind de fapt persoane aflate in prezent la varsta de pensionare. Ea prezinta caracteristicile esentiale ale acestei generatii, perspectiva ei cu privire la pensionare si principalii factori motivatori, in functie de care identifica sapte domenii spre care ar trebui sa se indrepte strategiile de marketing ale companiilor in cautare de voluntari.

English

Recruitment strategies - managing/effecting the recruitment process

Aceasta lucrare face o prezentare a mai multor strategii de recrutare recomandate a fi utilizate de specialistii in RU pentru asigurarea celui mai bun esantion posibil de candidati, in vederea ocuparii posturilor vacante din organizatii. Aceasta identifica avantajele oferite de fiecare strategie in parte, evidentiind totodata si riscurile si problemele ce pot fi intampinate in aplicarea lor practica. Nu in ultimul rand, autorul ofera cateva sugestii menite sa sporeasca utilitatea surselor de recrutare folosite.

Sursa: www.unpan.org

English

SHRM Leading Indicators of National Employment - October 2010

Acest raport prezinta principalele concluzii ale unui studiu realizat de SHRM in octombrie 2010 asupra profesionistilor de resurse umane din aprox. 1.000 de companii din diferite industrii, cu privire la activitatea de recrutare a organizatiilor din SUA. Sunt atinse patru subiecte cheie: asteptarile companiilor privind evolutia numarului de angajari in aceasta luna, deficitul de talente, pachetul de recompense ale noilor angajati si oferta de locuri de munca disponibile.

Sursa: www.shrm.org

English

Labor Market Outlook Survey Q4 2010

Acest raport prezinta principalele concluzii ale unui studiu realizat de SHRM in perioada octombrie-decembrie 2010 cu privire la piata muncii din SUA. Sunt atinse subiecte precum: increderea angajatorilor in cresterea numarului de angajari in cel de-al patrulea trimestru din 2010, schimbari planificate in structura de personal a companiilor, in comparatie cu trimestrul al treilea, sau categoriile de angajati afectate de eventualele programe de restructurari.

Sursa: www.shrm.org

English

Global employment trends. January 2010

Acest raport publicat la inceputul anului 2010 de OIM face o analiza a principalilor indicatori privind evolutia pietei muncii din statele membre, printre care: ocuparea fortei de munca vs. somaj, participarea fortei de munca, diferentiere in functie de varsta si sex, forta de munca vulnerabila, sau saracia la locul de munca. In a doua parte a raportului, sunt prezentate date statistice privind evolutia si perspectivele viitoare ale pietei fortei de munca pe diferite regiuni geografice.

English

SHRM Leading Indicators of National Employment (LINE)

Acest studiu prezinta o statistica privind piata locurilor de munca din SUA in luna iulie 2009 din sectoarele de productie si de servicii, rezultata in urma analizei a patru aspecte cheie: previziuni privind angajarea, sistemele de recompense, dificultati in recrutarea talentelor de top si posturile libere cu salariu fix.

Sursa: www.shrm.org

English

Global Employment Trends for Youth

Acest raport isi propune sa identifice cele mai importante efecte ale crizei economice asupra unei anumite categorii a populatiei, mai precis asupra tinerilor.

English