Seminar de Bune Practici HR Club | Formare & Strategie in HR | 26 septembrie 2018

 
Incepe inca o toamna plina de evenimente faine pentru comunitatea profesionistilor in HR - si cum altfel decat cu un seminar de bune practici?
 
Pe 26 septembrie te invitam de dimineata la o cafea aromata in timp ce vom asculta cateva dintre povestile de succes ale proiectelor de HR castigatoare si apreciate in mod deosebit de juriul Galei Premiilor de Excelenta din primavara anului acesta. La finalul fiecarei sesiuni, am alocat cate 15 minute pentru intrebari punctuale pe care le poti adresa reprezentantilor proiectelor.
 

Asteptam inscrierea ta pana luni, 24 septembrie, la adresa de e-mail madalina.tanase@hr-club.ro
 
Numarul de participanti este limitat la 50 de persoane.
 
 
Te invitam sa parcurgi agenda seminarului, descrierea proiectelor si conditiile de participare la eveniment.
 
Te asteptam cu drag!
Echipa HR Club

Agenda

08:30-09:00
Inregistrarea participantilor & Welcome Coffee
09:00-09:15
Intro
09:15 - 10:00
Titlul Proiectului: Customer Service Journey
10:00 - 10:15
Coffee Break & Networking
10:15 - 11:00
Titlul Proiectului: Succesul in noua era a muncii - Proiectul de transformare culturala "Five Lands Journey to Success in the New Era of Work
11:00 - 11:15
Coffee Break & Networking
11:15 - 12:00
Titlul Proiectului: Making it Happen - Shaping the Future Leaders of Complex Automotive Projects - Groupe Renault Romania

Detalii sesiuni

Titlul Proiectului: Customer Service Journey 

Diana Badea - HR Manager, Avangate

Prin implementarea acestui proiect ne-am propus sa oferim o experienta de invatare si dezvoltare solida, coerenta, strans legata de nevoile celor doua echipe aflate si in directia de dezvoltare a companiei.

Programul a fost gandit ca o calatorie de cunoastere si dezvoltare, pornind de la elemente stiintifice de auto-cunoastere, continuate de sesiuni ce au imbinat intr-un mod reusit cunostinte, dezvoltare de abilitati si atitudine. Am observat de-a lungul programului felul in care fiecare participant a trecut prin toate aceste etape, ajungand la final ca ei sa identifice transformari din registrul atitudinilor fata de client, fata de clientul intern, noul coleg din echipa, fata de schimbare si dinamica companiei.

Acestea au fost de fapt ingredientele care au determinat un program relevant, reusit, inchegat si care seteaza cadrul eficace de transfer de la training la activitatea zilnica.

Titlul Proiectului: Succesul in noua era a muncii - Proiectul de transformare culturala "Five Lands Journey to Success in the New Era of Work

Claudia Stan Manager, People Services, KPMG Romania 

Five Lands Journey este un proiect de transformare culturala, initiat de KPMG in contextul noii ere a muncii, in care organizatiile, dar si indivizii, trebuie sa se adapteze la o noua realitate in care schimbarea a devenit norma. Programul include elemente de evaluare, workshop, feedback si interventii de dezvoltare si reprezinta un traseu pe care fiecare angajat ar trebui sa il parcurga, pentru a avea abilitatile cheie pentru noua era a muncii. Programul a fost completat de initiative din sfera EVP.

Modelul “Five-Lands” provine din Israel si se bazeaza pe experienta vasta a expertului in viitorul muncii, Ayalla Reuven-Lelong.

Titlul Proiectului: Making it Happen - Shaping the Future Leaders of Complex Automotive Projects - Groupe Renault Romania

Diana Bocsaru HR Senior Manager, Competencies Development, Groupe Renault Romania

Florentina Iana Consilier Formare, Groupe Renault Romania

Pentru a sprijini obiectivul strategic de afaceri de a dezvolta un centru de inginerie pentru managementul proiectelor globale, Groupe Renault Romania a luat decizia strategica de a investi in dezvoltarea viitorilor lideri de automobile si, in parteneriat cu sistemele de invatamant superior din România si Franta, a creat doua programe:

Unul pentru angajatii sai - programul de formare IPA pentru angajati: un program de un an care consta in 1500 de ore de formare. Combina experienta teoretica si cea practica cu implementarea unui ciclu real de proiecte la sfarsitul caruia un nou produs inovator vede lumina zilei.

Unul pentru studenti - 4 programe de masterat au fost create in parteneriat cu universitatile din Bucuresti, Iasi, Craiova si Pitesti. Implicarea Groupe Renault Romania consta in furnizarea de suport pentru actualizarea curriculum-ului, astfel incat sa raspunda nevoilor afacerii auto, incurajand excelenata prin recompensarea celor mai buni studenti cu burse si oferind, de asemenea, experienta practica prin intermediul programelor de stagii.

Speakers

Diana
Badea
HR Manager
Avangate
Claudia
Stan
Manager, People Services
KPMG Romania
Diana
Bocsaru
HR Senior Manager, Competencies Development, Groupe Renault Romania
Florentina
Iana
Consilier Formare
Groupe Renault Romania

Partenerii Evenimentului

Parteneri Anuali
Partner on legal matters

Inscrieri

Gold
Premium
Gratuit
Silver
Asociat
Gratuit
Bronze
Baza
50 euro + TVA
Non-membru
75 euro + TVA

Parteneri anuali

Jobs

Poti consulta aici lista job-urilor de HR deschise in companiile membre HR Club. Daca esti membru HR Club si vrei sa promovezi un job din cadrul companiei tale, scrie-ne la adresa: office [at] hr-club.ro. Logheaza-te cu contul de membru HR Club si poti vedea CV-uri ale profesionistilor de HR in cautare de noi provocari. De asemenea, daca iti cauti un job, ne poti trimite CV-ul tau; acesta va fi vizibil doar membrilor HR Club, in sectiunea de CV-uri.

Vola.ro
Bucuresti
Vola.ro
Bucuresti
AHK Romania
Bucuresti
ENGIE Romania
Bucuresti

Evenimente

JOBS

Poti consulta aici lista job-urilor de HR deschise in companiile membre HR Club. Daca esti membru HR Club si vrei sa promovezi un job din cadrul companiei tale, scrie-ne la adresa: office [at] hr-club.ro. Logheaza-te cu contul de membru HR Club si poti vedea CV-uri ale profesionistilor de HR in cautare de noi provocari. De asemenea, daca iti cauti un job, ne poti trimite CV-ul tau; acesta va fi vizibil doar membrilor HR Club, in sectiunea de CV-uri.

Vola.ro
Bucuresti
Vola.ro
Bucuresti
AHK Romania
Bucuresti
ENGIE Romania
Bucuresti

Parteneri Anuali