Seminar de bune practici - Learning & Development

Pe 18 septembrie, incepand cu ora 09:00, te invitam la un nou seminar de bune practici HR Club unde vei afla mai multe din povestea de succes a proiectelor de HR inscrise la categoria "Learning & Development", apreciate de juriul Galei Premiilor de Excelenta HR Club. Le poti adresa intrebari punctuale reprezentantilor proiectelor la finalul fiecarei sesiuni. 

Te invitam sa parcurgi agenda seminarului, descrierea proiectelor si conditiile de participare la eveniment.

Asteptam cu drag inscrierea ta,
Echipa HR Club

Agenda

09:00 – 09:30
Inregistrarea participantilor & Welcome Coffee
09:30 – 10:15
Proiectul : 3R Learning Challenge@Code Of Talent
Monica Zdrancota - Senior Talent Acquisition & Identification Manager, Coca-Cola HBC Romania
10:15 – 10:30
Coffee Break & Networking
10:30 – 11:15
Proiectul : Dezvoltare 360
Anca Serediuc - Senior Learning Architect, Carrefour Romania
11:15 – 11:30
Coffee Break & Networking
11:30 – 12:15
Proiectul : Future 25
Andreea Craciun - Talent Development Manager, eMAG

Detalii sesiuni

Coca-Cola HBC Romania - Proiectul: 3R Learning Challenge@Code Of Talent

Cu o istorie locala de peste 25 de ani, Coca-Cola HBC Romania este cea mai mare companie din industria bauturilor si a doua cea mai mare din industria FMCG din Romania. Aflata intr-un proces provocator de adaptare la o piata extrem de competitiva, cu o cultura bazata pe dezvoltare continua si un portofoliu de produse in crestere, Coca-Cola HBC Romania avea nevoie de o strategie de dezvoltare accelerata a capabilitatilor comerciale, ancorata in strategia de business si inovatoare, cu scopul cresterii agilitatii fortei de vanzari.

Urmarind noua viziune, de a fi prezenti in toate ocaziile de consum si de a fi alaturi de clienti si consumatori 24 de ore din 24, 7 zile din 7, Coca-Cola HBC Romania era in cautarea unei solutii de invatare on the job care sa conecteze in timp real obiectivele strategice - cei 3 “R” Revenue Growth Management, Renew Category Growth si Route to Market cu aplicarea lor practica in piata – o solutie care sa fie potrivita dinamicii din Vanzari, sa maximizeze valoarea procesului de invatare si sa sustina mai bine performanta. 

Din aceasta nevoie a luat nastere 3R Learning Challenge @Code of Talent – proiect de formare si dezvoltare, implementat prin intermediul unei platforme digitale inovative de microlearning, care, printr-un parcurs experiential de instruire aplicata in teren, sub asistenta continua a echipei de Sales Trainers, ofera o experienta de invatare antrenanta si motivanta si o activare on the job a abilitatilor dobandite in procesul de instruire.

3R Learning Challenge @Code of Talent sustine nevoia de business a companiei, integrand elemente strategice unice, caracteristice microlearning-ului (intervale scurte si concentrate de invatare, compatibile cu curbele de atentie si de uitare; asistenta si feedback in timp real din partea trainer-ilor; activare spontana in teren). 

Parcursul de invatare, de formare a abilitatilor a fost conceput ca o « calatorie » gamificata, etapizata tactic sub forma unor provocari de executie in teren (« misiuni »), a caror indeplinire activa cladeste abilitati on the job. Odata rezolvate misiunile, solutiile individuale devin transparente in comunitate, facilitand invatarea sociala prin transfer de knowledge.  Acest lucru a adus un imens plus de valoare, prin faptul ca am reusit sa cream un ecosistem digital care asigura antrenarea si fixarea cunostintelor la un nivel net superior in raport cu procesul traditional.

In acest scop, toti participantii au fost organizati in grupe diferite de lucru, astfel incat sa stimulam schimbul de idei la nivel regional si intre echipe care, in mod regulat, nu lucreaza impreuna zi de zi. 

Proiectul a fost gestionat de echipa interna de dezvoltare capabilitati comerciale din Coca-Cola HBC Romania, care a asistat permanent forta de vanzari (segmentul-cheie) in executia cu succes a programului, cu suportul partenerilor Co-Factor (expert in engagement organizational digital) si Ascendis (liderul pietei de specialisti de training din Romania). Pentru prima data, prin acest instrument, Sales Trainer-ii devin in mod direct responsabili de reflectarea rezultatelor in business. Mentionam, de asemenea, ca platforma Code of Talent ofera un grad inalt de masurabilitate calitativa si cantitativa.

Carrefour Romania - Proiectul: Dezvoltare 360

Dezvoltare 360 este un proiect de amploare in care au fost implicati toti managerii din magazine, alaturi de toti membrii echipei din sediul central - peste 2100 de persoane, si care a inglobat atat partea de evaluare a performantelor, cat si pe cea de identificare a colegilor cu potential de evolutie (HiPos), indiferent de nivelul de management. Instrumentul de baza a fost feedback-ul 360, procesul de acordare de feedback realizandu-se online, printr-un modul integrat in platforma de comunicare interna C4Connect, disponibil pe parcursul intregii campanii.

Proiectul Dezvoltare 360 a avut ca obiectiv unificarea a doua procese de resurse umane, dand mai multa coerenta procesului per ansamblu si oferind mai multa vizibilitate asupra rezultatelor si mai mult sens intregului demers (legand partea de evaluare a performantei profesionale de partea de identificare a persoanelor cu potential evolutiv). Derulandu-se sub tagline-ul „Ascult. Impartasesc. Cresc”, proiectul Dezvoltare 360 a avut 3 etape: 1. Feedback 360, 2. Team sharing si 3. Stafeta liderilor.

Rezultatele au fost unele bune, rata de succes fiind de peste 70%, un procent imbucurator pentru un prim exercitiu. In plus, feedback-urile oferite in diverse etape ale procesului, inclusiv feedback-ul „la cald” oferit de catre utilizatori la final, au reprezentat semnale pozitive si incurajari ca ne indreptam intr-o directie buna, in linie cu dorintele colegilor din Carrefour, populatie-tinta in proces.

 

eMAG - Proiectul: Future 25

Future 25 este un program de dezvoltare destinat tinerelor talente din eMAG. Scopul acestui program a fost de a identifica 25 de colegi inovatori din toate tarile in care eMAG este prezent, cu gandire strategica si dornici sa-si dezvolte cariera pe zona de leadership sau pe zona de experti. Pe scurt, Future 25 este un program pentru 25 de tineri, in jur de 25 de ani, care credem ca vor conduce organizatia in viitor. 

Speakers

Monica
Zdrancota
Senior Talent Acquisition & Identification Manager
Coca-Cola HBC Romania
Anca
Serediuc
Senior Learning Architect
Carrefour Romania
Andreea
Craciun
Talent Development Manager
eMAG

Partenerii Evenimentului

Parteneri Anuali
Partner on legal matters

Inscrieri

Conditii de participare:

  • Membri Gold si Silver: beneficiaza de gratuitate
  • Membri Bronze: 50 euro + TVA
  • Non-membri: 75 euro + TVA

Termen de inscriere:
Asteptam inscrierea ta pana vineri, 13 septembrie, la adresa de e-mail madalina.tanase@hr-club.ro. Numarul de participanti este limitat la 40 de persoane. HR Club isi rezerva dreptul de a inchide inscrierile inainte de termenul precizat daca toate locurile disponibile se vor ocupa.

Odata cu inscrierea la eveniment, in contextul regulamentului GDPR, te anuntam ca datele tale cu caracter personal vor fi utilizate in urmatoarele scopuri: 

  • publicarea listei de participanti (continand nume, functie, companie) in mesajul care cu detaliile logistice ale evenimentului;
  • publicarea fotografiilor facute in timpul evenimentului in social media si mesajul de follow-up;
  • comunicari actualizate despre eveniment.

Toate informatiile referitoare la prelucrarea datelor tale cu caracter personal si drepturile legate de aceasta prelucrare se regasesc pe website-ul HR Club, in sectiunea Politica de confidentialitate. 

Membru GOLD
Premium
Gratuit
Membru SILVER
Asociat
Gratuit
Membru BRONZE
Baza
50 euro + TVA
Non-membru
75 euro + TVA

Parteneri anuali

Jobs

Poti consulta aici lista job-urilor de HR deschise in companiile membre HR Club. Daca esti membru HR Club si vrei sa promovezi un job din cadrul companiei tale, scrie-ne la adresa: office [at] hr-club.ro. Logheaza-te cu contul de membru HR Club si poti vedea CV-uri ale profesionistilor de HR in cautare de noi provocari. De asemenea, daca iti cauti un job, ne poti trimite CV-ul tau; acesta va fi vizibil doar membrilor HR Club, in sectiunea de CV-uri.

Romanian Software
Bucuresti
UNIQA Asigurari
Bucuresti
Stein & Partner
Bucuresti

Evenimente

Bucuresti
  • Leadership
  • Management
  • Performanta
  • Conferinta Nationala HR Club

Evenimente

Bucuresti
  • Leadership
  • Management
  • Performanta
  • Conferinta Nationala HR Club

JOBS

Poti consulta aici lista job-urilor de HR deschise in companiile membre HR Club. Daca esti membru HR Club si vrei sa promovezi un job din cadrul companiei tale, scrie-ne la adresa: office [at] hr-club.ro. Logheaza-te cu contul de membru HR Club si poti vedea CV-uri ale profesionistilor de HR in cautare de noi provocari. De asemenea, daca iti cauti un job, ne poti trimite CV-ul tau; acesta va fi vizibil doar membrilor HR Club, in sectiunea de CV-uri.

Romanian Software
Bucuresti
UNIQA Asigurari
Bucuresti
Stein & Partner
Bucuresti

Parteneri Anuali