Telemunca - implicatii in practica de HR, 13 iunie 2018
Este oficial, legea nr. 81/2018 care reglementeaza telemunca a fost publicata in Monitorul Oficial in data de 2.04.2018, asadar a inceput sa produca efecte. Desi adreseaza o tema de mare actualitate si interes foarte ridicat in piata muncii la ora actuala, proiectul de lege limiteaza intr-un grad destul de ridicat flexibilitatea unui astfel de aranjament, in scopul asigurarii unui cadru conventional cat mai clar intre parti si pentru asigurarea masurilor de securitate si sanatate in munca a unor astfel de situatii.
Intrebarile care se tot repeta intre noi toti - precum 'ce este munca la distanta?', 'cine si cum poate folosi telemunca?' sau noile conditii pentru salariati si angajatori - sunt doar cateva subiecte ale discutiei la care va invitam miercuri, pe 13 iunie.Va incurajam sa ne trimiteti in avans intrebarile voastre pe fiecare dintre temele propuse. In cazul in care curiozitatile legislative sunt legate de subiecte diferite, vom incerca sa le gasim raspunsul in ultima sesiune de Q&A a intalnirii, dedicata intrebarilor generale. Pentru a reusi sa ne incadram in timp si pentru a raspunde tuturor intrebarilor trimise, avem rugamintea ca numarul lor sa fie de maxim 3 pe companie. Asteptam intrebarile voastre pana luni, pe 11 iunie, la adresa madalina.tanase@hr-club.ro.
Va invitam sa parcurgeti descrierea prezentarilor si detaliile intalnirii.
Va asteptam cu mult drag!
Echipa HR Club
Agenda
Detalii sesiuni
- Ce noutati a adus de fapt Legea privind telemunca;
- Cum ar trebui sa arate cadrul conventional cu teleangajatul (ce documente semnam, ce clauze introducem);
- Ce riscuri ne asteptam sa apara in relatiile cu teleangajatii si cum le putem evita;
- Comparativ: Cum se procedeaza in alte state;
- Concluzii/ Recomandari de bune practici.
- Cum poti organiza activitatile legate de scuritatea si sanatatea in munca;
- Cum poti instrui eficient salariatii;
- Cum sa aplici noile prevederile legislative intr-un mod eficient.