Intalnire HR Partner || Schimbarile: Good News or Bad News? || Schouten Romania || 22 mai 2025 || Sediul HR Club
Schimbarea este inevitabila, dar succesul ei depinde de modul in care o gestionam! Cunoasterea modelelor de change management (Kotter, ADKAR, Lewin, Bridges, Nudge, PDCA) este esentiala pentru a gestiona eficient transformarile organizationale. Acestea ofera structuri clare, reduc rezistenta la schimbare si maximizeaza sansele de succes.
Intr-o lume dinamica, unde schimbarea este constanta, stapanirea acestor instrumente diferentiaza liderii si organizatiile competitive. Daca vrei sa afli cum sa transformi schimbarea intr-o oportunitate de succes, te invitam la Intalnirea HR Partner care va avea loc pe 22 mai, la sediul HR Club.
Ce vei afla ?
-
Cum se vede schimbarea – invitata Adela Jansen, Manager senior cu experienta cu peste 25 de ani in diverse industrii, expertiza in formularea si implementarea strategiei, capital uman, guvernanta corporativa, dezvoltarea afacerii; Henley Business School; practica si certificare de conducere, EMBA.
-
Modele de change management: modele des intalnite si aplicativitatea lor – prezentare facilitata de Ciprian Vuza, Managing Partner Schouten Romania – subsidiara Schouten Global Olanda, cu experienta de 7 ani in High Tech Industry, 15 ani FMCG in vanzari si management general si 15 ani ca trainer, coach, consultant in vanzari.
-
Learning by doing: trairi si emotii in procesul de schimbare – WORKSHOP facilitat de Ciprian Vuza, in cadrul caruia vei afla cum sa navighezi cu succes prin procesele de schimbare din organizatia ta.
-
Sesiune Q&A – Impartasirea de experiente si solutii pentru provocarile tale.
Inscrie-te chiar acum, conform detaliilor de mai jos!
Cand si unde?
Sesiunea se va desfasura joi, 22mai 2025, intre orele 09:30-11:00, la sediul HR Club din str. Culmea Veche nr. 2, et. 1, sect. 3, Bucuresti (vezi harta).
Cum te inscrii?
Te rugam sa completezi acest formular de inregistrare pana marti, 20 mai 2025, ora 10:00.
Important! La acest eveniment, locurile disponibile pentru furnizorii de servicii pentru HR sunt in numar de 5, in limita a 1 persoana/companie.
