Poti consulta aici lista job-urilor de HR deschise in companiile membre HR Club. Daca esti membru HR Club si vrei sa promovezi un job din cadrul companiei tale, scrie-ne la adresa: office [at] hr-club.ro. Logheaza-te cu contul de membru HR Club si poti vedea CV-uri ale profesionistilor de HR in cautare de noi provocari. De asemenea, daca iti cauti un job, ne poti trimite CV-ul tau; acesta va fi vizibil doar membrilor HR Club, in sectiunea de CV-uri.
Cea mai recenta editie a Manualului de Bune Practici in Resurse Umane – editia cu numarul 7 – a fost lansata in cadrul Conferintei HR Club „HR Innovation” de pe 3 noiembrie 2016. Manualul este un proiect HR Club cu traditie care reuneste cateva din cele mai interesante initiative de resurse umane ale organizatiilor din Romania. Volumul constituie o resursa importanta pentru toti practicienii dedicati managementului oamenilor, dar si celor care sunt pasionati de domeniul resurselor umane si care doresc sa urmeze o cariera in aceasta arie profesionala.
Manualul detaliaza proiectele de resurse umane cele mai apreciate de catre juriul Galei Premiilor de Excelenta HR Club 2016, singurul eveniment din Romania care recunoaste si premiaza excelenta in domeniu. Astfel, cititorii manualului au acces la valoroasa experienta in implementarea proiectelor a „pionierilor” bunelor practici in resurse umane in 2016: Academia de Studii Economice din Bucuresti, Adecco Romania, Banca Comerciala Romana (BCR), Banca Transilvania, British American Tobacco Romania - Divizia Operatiuni, Divizia Industriala Zentiva Romania, EY Romania, Groupama Asigurari, Kaufland Romania, Macromex, NN Asigurari de Viata si Pensii, Orange Romania, Raiffeisen Bank Romania, Supremia Grup, TenarisSilcotub, Urgent Cargus, Vodafone Romania, Zitec, Zoppas Industries Romania.
Cele 25 de studii de caz reunite in editia din acest an sunt structurate in 4 sectiuni: recrutare si selectie; managementul performantei si al recompensarii; formare si dezvoltare; strategie de resurse umane; strategie de resurse umane. Cuprinsul manualului este disponibil mai jos.
Manualul de Bune Practici in Managementul Resurselor Umane poate fi consultat de catre profesionistii HR inclusiv in etapele de implementare a proiectelor, continand informatii legate de bugetul si resursele alocate, obiectivele fixate si rezultatele obtinute de companiile care constituie studii de caz in acest volum. Principalul avantaj al Manualului il constituie faptul ca toate proiectele descrise intre paginile sale au fost testate deja cu succes in practica.
Manualele pot fi achizitionate prin comanda directa pe e-mail, la adresa office@hr-club.ro.
*Preturile sunt exprimate in lei.
VEZI CUPRINSUL MANUALULUI MAI JOS SAU CONSULTA UN PREVIEW AL PRIMELOR 12 PAGINI AICI.
|
Recrutare si selectie
|
|
|
Introducere
|
|
|
Adecco Romania
|
Experiment de invatare: cum se conduce o multinationala
|
|
Groupama Asigurari
|
Cresterea brandului de angajator simultan cu eficientizarea recrutarii
|
|
Kaufland Romania
|
Noi promotii de invatare pentru adolescentii generatiei Z
|
|
Macromex
|
Expeditie de recrutare intr-o regiune saraca in resurse umane
|
|
|
|
|
Managementul performantei si al recompensarii
|
|
|
Introducere
|
|
|
EY Romania
|
Angajatii isi cunosc mai bine beneficiile. Starea de bine, pe primul loc
|
|
TenarisSilcotub
|
Ascensiune in cariera fara promovare pe verticala
|
|
Zoppas Industries Romania
|
Model romanesc, preluat la nivel mondial: sistem de recompense bazat pe o viziune globala
|
|
|
|
|
Formare si dezvoltare
|
|
|
Introducere
|
|
|
Academia de Studii Economice din Bucuresti
|
Primul pas pentru o cariera in HR: stagii de practica in companii de top
|
|
Banca Transilvania
|
Suflu nou pentru „banca din mall”. Mai multa energie la linia de sosire decat la start
|
|
British American Tobacco Romania - Divizia Operatiuni
|
Manageri mai buni, productivitate cu 10% mai mare in fabrica
|
|
NN Asigurari de Viata si Pensii
|
Nivelul urmator in invatarea la birou
|
|
Raiffeisen Bank Romania
|
Antrenament pentru schimbarea mentalitatii in vanzari
|
|
Raiffeisen Bank Romania
|
Inspiratie pentru un leadership puternic
|
|
TenarisSilcotub
|
„Oamenii nostri au prioritate”. Plan de succesiune pentru primul nivel de management operational
|
|
Vodafone Romania
|
Ecosistem de invatare pentru viitorii manageri
|
|
Divizia Industriala Zentiva Romania
|
Secretul productivitatii: cum castigi o zi de productie in plus pe luna
|
|
|
|
|
Strategie de resurse umane
|
|
|
Introducere
|
|
|
Banca Transilvania
|
Integrare completa in 9 luni. Zero litigii de munca dupa o fuziune cu mii de angajati
|
|
Banca Comerciala Romana (BCR)
|
Proiect inovativ in piata bancara: Structura dedicata de HR pentru o singura linie de business
|
|
Banca Comerciala Romana (BCR)
|
Cum poti obtine noul „pasaport de management” in Retailul bancar
|
|
Orange Romania
|
Schimbare de paradigma: instrumente de marketing in HR
|
|
Raiffeisen Bank Romania
|
Cea mai inteligenta investitie: in calitatea vietii angajatilor
|
|
TenarisSilcotub
|
Investitie de amploare in educatia unei intregi comunitati
|
|
Supremia Grup
|
Ingredientul performantei operationale: comunicarea fara sincope
|
|
Urgent Cargus
|
Conectati la strategia comuna. Rezultatul: afaceri cu 23% mai mari intr-un singur an
|
|
Zitec
|
Aplicatia online care aduce cu 20% mai multi candidati pentru joburile vacante
|
