Gala Premiilor de Excelenta in Resurse Umane 2017

In 6 aprilie 2017 a avut loc Gala Premiilor de Excelenta in Resurse Umane, a 9-a editie, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului, singurul eveniment in cadrul caruia este recunoscuta si premiata excelenta in resurse umane si managementul oamenilor.

Anul acesta, la cea de-a 9-a editie a Galei, Lynda Gratton, Professor of Management Practice la London Business School, a fost Presedintele de Onoare al Juriului si a acordat un premiu special - Lynda Gratton Award of Future-Proofing HR
 
Tot pe 6 aprilie, inaintea ceremoniei de decernare a premiilor Galei, Lynda Gratton a sustinut un Master Class pe tema "The Future of Work and The Future of HR" - va rugam sa gasiti mai multe detalii despre aceasta sesiune speciala aici.
 
Si in acest au fost acordate premii distincte pe fiecare categorie in functie de marimea organizatiei. Astfel, au fost oferite premii pentru companiile cu maximum 499 de angajati si premii pentru companiile cu peste 500 angajati. Ne-am dorit ca in acest fel sa premiem atat companiile mari, cu procese de resurse umane complexe, dar si initiativele implementate in companiile mici ce dovedesc impactul real in business.
 

Regasiti mai jos categoriile de premii de anul acesta: patru sectiuni de proiecte de Resurse Umane si trei sectiuni de Management General.

O descriere detaliata a categoriilor si a procesului de aplicare gasiti in Ghidul Aplicantului.

 

        

Categoriile premiate in 2017

Gala si-a propus sa recunoasca profesionalismul in resurse umane, prin acordarea celor mai inalte distinctii in domeniu. Astfel, pe 6 aprilie 2017, Gala Premiilor de Excelenta a acordat premii pentru sapte sectiuni si a gazduit Directori de  Resurse Umane, Directori Generali si lideri de business din cadrul celor mai importante companii din Romania.

In acest an au fost  premiate cele mai valoroase Proiecte de Resurse Umane din urmatoarele domenii:
 
1. Recrutare si Selectie - include proiecte de recrutare, internship, induction etc. Categorie sponsorizata de TenarisSilcotub
 
2. Managementul Performantei si al Recompensarii - include proiecte de evaluare a performantelor, payroll, salarizare, gradare a posturilor etc. Categorie sponsorizata de BCR Pensii
 
3. Formarea si Dezvoltarea Oamenilor - include proiecte de training, coaching, mentoring, planuri de cariera, talent management, succession planning etc. Categorie sponsorizata de Eucom
 
4. Strategie de Resurse Umane - include proiecte de HR - partener strategic, employer branding, engagement, design organizational, schimbare culturala, dialog social etc. Categoria sponsorizata de Coca-Cola HBC Romania
 
Premiul special: Lynda Gratton Award of Future-Proofing HR
In competitia pentru Premiul special - Lynda Gratton Award of Future-Proofing HR- au intrat cele mai valoroase proiecte inscrise in categoria Strategie de Resurse Umane.
 
Premiul special al Generatiei Z: a fost oferit de un juriu special format din tineri care au evaluat rezumatele celor mai valoroase proiecte de HR si care si-au ales preferatii: 2 castigatori si 3 mentiuni speciale
 
Categoriile de Management General:
 
  
2. Echipa CEO - HR a anului - companii cu mai putin de 499 de angajati 
 
3. Echipa CEO - HR a anului - companii cu peste 500 de angajati - Categorie sponsorizata de Total Soft
 
 
         
 
Inscriere
 
Inscrierile de aplicatii in competitia Galei Premiilor de Excelenta in Resurse Umane au avut loc in perioada 6 ianuarie - 10 februarie 2017
 
 
*Daca iti doresti sa primesti noutati pe e-mail legate de urmatoarea editie te rugam sa te abonezi pe acest formular la mesajele noastre. 

 

Lynda Gratton a sustinut tot pe 6 aprilie, inaintea ceremoniei de decernare a premiilor Galei un Master Class despre Future of Work & Future of  HR

Lynda a parcurs alaturi de participantii la Master Class trendurile cheie care vor defini piata muncii in viitor si i-a ajutat sa se asigure ca organizatia lor va ramane capabila sa atraga talentele potrivite si in viitor.

Acest Master Class le-a impartasit participantilor actiunile practice care asigura impactul direct al functiunii de HR in performanta business-ului. Master Class-ul a inclus un keynote inspirational si exercitii interactive, precum si oportunitati de schimb de bune practici intre participanti. 

Detalii logistice

Cand? 6 Aprilie 2017, 13:30 - 18:00

Unde? Biavati Events.

Citeste prezentarea completa a Master Class-ului si a speakerului si afla mai multe destalii despre costurile evenimentului aici. 

 

Partenerul principal al sesiunii de Master Class este

 

 

Procesul de Evaluare

Etapa 1 - Evaluarea proiectelor de resurse umane de catre specialistii in domeniu
 
Dupa terminarea perioadei de inscrieri, echipa HR Club a alcatuit juriul de specialisti dupa urmatoarele reguli:
  • Compania din care fac parte sa nu fi depus nicio candidatura in competitia Galei Premiilor de Excelenta 2017; 
  • Practicieni de Resurse Umane (Directori/Manageri ai unui department de resurse umane) sau profesori universitari in acest domeniu, membri HR Club cu cel putin 10 ani de experienta in domeniul resurselor umane.
Acestia au evaluat fiecare aplicatie si au acordat un punctaj conform criteriilor de evaluare prestabilite. Fiecare aplicatie a fost evaluata de cel putin 6 membri ai juriului.
In urma adunarii punctajului obtinut de la fiecare jurat, pentru fiecare categorie s-a alcatuit o lista scurta de 6-8 proiecte care au fost incluse in cea de-a doua etapa a jurizarii. Lista scurta a proiectelor nu este facuta publica.
 
Criteriile de evaluare pentru Proiectele de resurse Umane sunt urmatoarele:
1. Alinierea proiectului la obiectivele de afaceri ale companiei
2. Eficienta resurselor alocate proiectului (perioada de implementare, personal alocat, tehnologii, sisteme, buget alocat)
3. Masura in care a avut loc o eficientizare a costurilor, ca o contributie din partea HR-ului la performanta business-ului
4. Eficienta in campania de comunicare a proiectului
5. Eficienta in obtinerea implicarii (buy-in-ului) managementului si a angajatilor din companie
6. Folosirea si indeplinirea indicatorilor de performanta masurabili
7. Impactul proiectului in business si o masurare cantitativa a rezultatelor
8. Originalitatea proiectului – factorii diferentiatori fata de alte proiecte
9. Sustenabilitatea proiectului – masura in care proiectul dovedeste rezultate viabile
O pondere ridicata in procesul de jurizare au avut-o criteriile legate de originalitatea proiectului si masura in care a avut loc o eficientizare a costurilor, ca o contributie din partea HR-ului la performanta businessului.
 
Juriul de specialisti a evaluat si a stabilit castigatorii pentru sectiunile categoriei de Management General.
 
Criteriile in stabilirea acestora sunt urmatoarele:
 
1. Contributia concreta a persoanei nominalizate la implementarea / dezvoltarea proiectului descris
2. Impactul proiectului in business si masurarea cantitativa a rezultatelor
3. Contributia penrsoanei nominalizate in alte proiecte/initiative de HR implementate in organizatie
 
Etapa 2 - Evaluarea proiectelor de pe lista scurta de catre juriul de CEO
 
In aceasta etapa, juriul a fost compus din reprezentanti ai mediului de afaceri - Manageri Generali si antreprenori din cadrul celor mai mari companii din Romania. Aceeasi regula de baza a fost urmata in alegerea membrilor juriului - companiile acestora sa nu aiba proiecte inscrise in competitie.
 
Acestia au primit listele scurte pentru fiecare sectiune de proiecte de resurse umane de la juriul de specialisti si au decis in unanimitate maximum trei castigatori pentru fiecare sectiune si eventuali finalisti.
 
Tot in aceasta etapa, Lynda Gratton a evaluat cele mai valoroase candidaturi de la categoria de Proiecte de Strategie de Resurse Umane pentru a stabili castigatorii Premiului Special Lynda Gratton Award of Future-Proofing HR.
 

Juriul

Presedintele Juriului - CEO,
Telekom Romania group of companie
Presedinte de Onoare al Juriului
Presedintele juriului Generatiei Z - Elev, CEO & Developer,
Proiectul Oculus
Director Executiv Resurse Umane,
ABB
Director Resurse Umane,
Miele Tehnica
Executive Director HR,
CAROLI FOODS GROUP, membru exectiv Board
HR Director,
Saint-Gobain South-East Europe
Director Resurse Umane si Comunicare Corporate,
Engie Romania
Conferentiar universitar doctor,
Universitatea Dunarea de Jos din Galati, Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor
Conferientiar Universitar,
Facultatea de Sociologie si Asistenta Sociala a Universitatii din Bucuresti
Director Resurse Umane,
A&D Pharma
Country HR Manager,
Coca-Cola HBC Romania
HR Director,
Airbus Helicopters
HR Director Romania,
Draexlmaier Romania
HR Director,
Microsoft Romania
Managing Partner,
Secom® - Membru al Juriului de CEO
Managing Director
YONDER - Membru al Juriului de CEO
Elev, Membru al Juriului Generatiei Z
Elev, Membru al Juriului Generatiei Z
Eleva, Membra a Juriului Generatiei Z
Eleva, Membra a Juriului Generatiei Z
Elev, Membru al Juriului Generatiei Z

Castigatori

Categoria Managerul Anului
Categorie sponsorizata de
Castigatori
Valentin Coroiu
Director National Vanzari Canal Exclusive, UNIQA
Categoria Echipa CEO - HR a anului - companii cu mai putin de 499 de angajati
Categorie sponsorizata de
Castigatori
Florin Godean - Roxana Andrei
Adecco Resurse Umane
Categoria Echipa CEO - HR a anului - companii cu peste 500 de angajati
Categorie sponsorizata de
Castigatori
Franz Weiler - Cristina Anculescu
UNIQA

Candidati

1. Categoria Recrutare si Selectie
Categorie sponsorizata de
2. Categoria Managementul Performantei si al Recompensarii
Categorie sponsorizata de

Partenerii Evenimentului

Annual Partners
Partner on Legal Matters
Main Partner of the Event
Award Partners
Parteneri
Media Partners

Inscrieri

Tarifele de inscriere la Ceremonia de Decernare a Premiilor sau la Master Class-ul Lyndei Gratton au fost: ​

 

 

 

 

pana la 6 februarie

 

dupa 6 februarie

Participare la Gala

 

Membri Gold

 

0

 

0

 

Membri Silver & Bronze

 

75

 

75

 

Non-Membri

 

125

 

125

 

 

 

 

 

 

 

Participare la Master Class

 

Membri Gold

 

300

 

350

 

Membri Silver & Bronze

 

300

 

350

 

Non-Membri

 

375

 

425

 

 

 

 

 

 

 

Participare la Gala & Master Class

 

Membri Gold

 

300

 

350

 

Membri Silver & Bronze

 

350

 

400

 

Non-Membri

 

475

 

525

*Preturile sunt exprimate in euro si nu contin TVA. 

Mai jos regasiti preturile promotionale de care doritorii au putut beneficia in ultima perioada de inscriere la #GalaHRClub

Gold
Premium
Gratuit
Silver
Asociat
75 euro + TVA
Bronze
Baza
75 euro + TVA
Non-membru
125 euro + TVA

Locatie

Parteneri anuali

Jobs

Poti consulta aici lista job-urilor de HR deschise in companiile membre HR Club. Daca esti membru HR Club si vrei sa promovezi un job din cadrul companiei tale, scrie-ne la adresa: office [at] hr-club.ro. Logheaza-te cu contul de membru HR Club si poti vedea CV-uri ale profesionistilor de HR in cautare de noi provocari. De asemenea, daca iti cauti un job, ne poti trimite CV-ul tau; acesta va fi vizibil doar membrilor HR Club, in sectiunea de CV-uri.

Secom
Bucuresti
Secom
Bucuresti
Uniqa Asigurari
Bucuresti
HR Time
Bucuresti

Evenimente

JOBS

Poti consulta aici lista job-urilor de HR deschise in companiile membre HR Club. Daca esti membru HR Club si vrei sa promovezi un job din cadrul companiei tale, scrie-ne la adresa: office [at] hr-club.ro. Logheaza-te cu contul de membru HR Club si poti vedea CV-uri ale profesionistilor de HR in cautare de noi provocari. De asemenea, daca iti cauti un job, ne poti trimite CV-ul tau; acesta va fi vizibil doar membrilor HR Club, in sectiunea de CV-uri.

Secom
Bucuresti
Secom
Bucuresti
Uniqa Asigurari
Bucuresti
HR Time
Bucuresti

Parteneri Anuali