Share | Care | Dare Conference by HR Club || 26 octombrie 2023
Pentru ca ne dorim sa fim “Creatori de viitor in Romania”
Sesiunea 1 - SHARE
- Ce alegeri va face Europa (inclusiv Romania) privind tranzitia energetica, expansiunea UE si politica de aparare? Ce impact vor avea aceste alegeri asupra economiei?
- Care este efectul inteligentei artificiale generative asupra productivitatii si care este impactul asupra joburilor?
- Cum impacteaza cultura unei organizatii rezultatele tangibile si intangibile ale acesteia?
Sesiunea 2 CARE - DARE
- Care sunt macrotendintele care modeleaza viitorul fortei de munca?
- Care sunt locurile de munca emergente si in declin, competentele emergente si in declin la nivel mondial? Dar in Romania?
- Cum pregatim generatiile ce vor intra pe piata muncii in cativa ani si cum se pot implica organizatiile?
Sesiunea 3 CARE - DARE
- De ce Team Coaching si care este legatura cu sustenabilitatea?
- Cum raspunde echipa noastra la cele 5 intrebari fundamentale ale coachingului?
- De ce suntem aici si cui ii pasa?
- Ce este mai exact aceasta echipa? Crearea identitatii comune si a scopului comun.
- Cum vom lucra impreuna pentru ca acest lucru sa se intample?
- Cum raspandim entuziasmul si mesajul dincolo de echipa?
- Cum crestem si invatam impreuna?
- Cum raspunde echipa noastra la cele 5 intrebari fundamentale ale coachingului?
- Cum suna Share.Care.Dare pe un Stradivarius ?
Toate acestea se vor regasi pe scena Share|Care|Dare Conference by HR Club pe 26 octombrie!
***
Afla detalii despre sesiuni, speakeri si conditiile de participare din meniul din stanga.
Vrei sa fii partenerul acestui eveniment? Consulta Pachetele noastre de parteneriat.
Agenda
Detalii sesiuni
9:45-10:15 | Peisajul macroeconomic in anul alegerilor parlamentare/ prezidentiale/ europene si al alegerilor privind tranzitia energetica, expansiunea UE si politica de aparare – Dan Bucsa - Unicredit Londra
Prezentarea va face referire la Romania si Europa Centrala si de Est, punand accent pe economie in anul alegerilor. Nu este vorba doar despre alegeri parlamentare/ prezidentiale/ europene, ci si despre alegerile pe care Europa (inclusiv Romania) le va face privind tranzitia energetica, expansiunea UE si politica de aparare. Cum vedem economia Romaniei in comparatie cu celelalte economii ale regiunii? Care sunt avantajele si riscurile?
***
10:15-10:45 | Potentialul economic al Inteligentei Artificiale Generative: urmatoarea frontiera a productivitatii – Studiu McKinsey, iunie 2023 – Mariana Miron si Jan Bouly, McKinsey
Cu un impact economic potential de aproximativ 3 trilioane de dolari, echivalentul intregii economii a Regatului Unit, efectul Inteligentei Artificiale Generative (GenAI) asupra productivitatii este profund. Raportul McKinsey, care va fi prezentat de catre Mariana Miron si Jan Bouly, analizeaza in ce domenii ar putea creste valoarea afacerii, posibilul impact asupra fortei de munca si cum se aplica aceste informatii in practica.
***
10:45-11:15 | Modelul STELL*R de transformare a culturii organizationale – Adrian Florea, Trend Consult
Modelul STELL*R de transformare a culturii organizationale, pe care Adrian ni-l va prezenta in cadrul sesiunii Share, pleaca de la constatarea ca rezultatele unei organizatii vin din obiceiurile indivizilor care o compun, din cum se fac lucrurile pe aici. Cultura unei organizatii, adica totalitatea comportamentelor repetate, suma obiceiurilor oamenilor, are impact asupra oricarui rezultat al acesteia, fie pozitiv sau negativ, tangibil sau intangibil.
***
11:45-12:15 | Tendintele care modeleaza perspectivele crearii de locuri de munca, competentele emergente si in scadere pentru Romania (Future of Jobs Report 2023) – Ricky Li si Mark Rayner, World Economic Forum
Sesiunea abordeaza subiectul macrotendintelor care modeleaza viitorul fortei de munca, barierele si strategiile in contextul transformarii industriei, al locurilor de munca emergente si in declin, al competentelor emergente si in declin. Aflam care sunt tendintele specifice pentru Romania care modeleaza perspectivele crearii de locuri de munca, care sunt competentele emergente si in declin pentru Romania, practici de succes pentru cresterea disponibilitatii talentelor, tactici de skilling si upskilling si DEI.
***
12:15-12:40 | Cum sprijinim tanara generatie sa isi gaseasca drumul? Modelul finlandez de colaborare Educatie – companii
Ari Pokka, CEO Finnish Education Institute, va vorbi despre dezvoltarea scolii ca o comunitate profesionala profunda, in care aspiratiile sunt cultivate, obiectivele sunt atinse si realizarile sunt sarbatorite.
***
12:40-13:00 | Joblandia prin ochii profesorilor si ai liceenilor – profesor Octavia Popescu Gavrila si elevi Colegiul National Tudor Vianu
De ce Joblandia? “De cand incepe liceul ne confruntam cu intrabari precum “Ce vrei sa studiezi dupa liceu?” sau “Ce job vrei sa ai?”, dar multi nu stiu sa raspunda si se simt prost din aceasta cauza. Tot ce ne dorim de la vizitele Joblandia este sa ni se prezinte intr-o maniera cat mai atractiva si cat mai apropiata de vietile noastre imbarligate de adolescenti ce se intampla cu adevarat in acea companie, cu ce se ocupa fiecare angajat. In mare, ajutati-ne sa ne descoperim pe noi insine prin a ne starni interesul catre domeniul vostru de activitate. Dezvaluiti-ne lucruri noi si faceti-ne curiosi! Va super-multumim, anticipat!”
***
14:00 - 15:30 | Team coaching - Speakeri: Prof. Peter Hawkins, Madi Radulescu, Presedinte ICF, Vlad Dutescu, Presedinte EMCC, Mihaela Ionita, HRD ING Bank
Sesiunea, care se va desfasura in limba engleza, va fi construita in jurul celor 5 C, fundamentul Team Coaching:
Commissioning: Why are we here and who cares?- Clarifying: So what exactly is this team? Creating shared identity and shared purpose.
- Co-creation: How are we going to work together to make this happen?
- Connecting: Spreading enthusiasm and message beyond the island of the team.
- Core Learning: How doe we grow and learn collectively?
Sesiunea va cuprinde:
- Principiile fundamentale ale Team Coachingului - Peter Hawkins (online)
- O Discutie tip panel moderata de Mihaela Ionita - Head of HR ING Bank Romania intre Peter Hawkins, Madi Radulescu - Presedinte ICF Romania, Vlad Dutescu - Presedinte EMCC Romania, in care vom raspunde la intrebarile:
- Care sunt situatiile in care este nevoie de Team Coaching intr-o organizatie?
- Cand ne putem astepta la rezultate dupa inceperea unui proces de team coaching?
- Care este rolul HR-ului in facilitarea unui proces de team coaching in organizatie?
Speakers
De numele Andreei Voinea se leaga doua dintre cele mai mari transformari de resurse umane din economia romaneasca, fiind mandatata de Erste Group, actionar al BCR, si OMV, actionar al Petrom, sa conduca procesele de integrare si transformare de resurse umane ale celor doua companii.
Cu o vasta experienta internationala, Andreea a lucrat pentru companii din Londra, New York si Bruxelles, detinand pozitii precum Head of Reward, Group Central Functions la Barclays Plc London; Senior Consultant pentru Towers Perrin in Londra, New York si Bruxelles; precum si pozitia de Director Asociat in divizia de Global Equities pentru Deutsche Bank Securities New York.
Andreea a absolvit Facultatea de Relatii Economice Internationale din cadrul Academiei de Studii Economice Bucuresti si programul de MBA al Universitatii Tulane, A. B. Freeman School of Business din Statele Unite.
In prezent, Andreea este Presedinte HR Club Romania si este membru fondator al Romanian Education Trust si Romanian Business Club din UK.
Dan Bucsa este Economist Sef pentru Europa Centrala si de Est la UniCredit Bank AG din Londra. Acesta s-a alaturat bancii in septembrie 2012, transferandu-se de la UniCredit Bank Romania, unde indeplinea functia de economist sef.
Inainte de a lucra in sectorul privat, Dan a predat la Universitatea de Studii Economice din Bucuresti si a lucrat in Departamentul de Modelare Macroeconomica si Prognoza al Bancii Nationale a Romaniei, unde a fost implicat in dezvoltarea cadrului de prognozare folosit in politica de tintire a inflatiei.
Dan detine un doctorat in Macroeconomie si un master in Finante de la Universitatea de Studii Economice din Bucuresti.
Mariana Miron este Partener Asociat in biroul McKinsey din Bucuresti, cu focus pe Dezvoltare, Marketing si Vanzari in industria serviciilor.
Jan Bouly este Partener Asociat in biroul McKinsey din Bruxelles. Jan are o vasta experienta in domeniul bancar, unde a aplicat deja cazuri de utilizare a GenAI.
Zilnic este la intersectia dintre educatie, brand marketing si tehnologie si conduce proiectele Grow with Google in Romania. Coordoneaza programe prin care dezvolta competente digitale si sustine siguranta online, contribuind la accelerarea responsabila a economiei. Totodata, este implicata in initiativele care ajuta companiile sa isi creasca si sa isi dezvolte afacerea si in cele care sustin ecosistemul local de startup-uri, sprijinind inovatia. Nu in ultimul rand, de anul acesta este implicata activ in proiectul Advancing AI for Romania, in care focusul principal este utilizarea responsabila a IA. Iubeste voluntariatul si a fost implicata in organizatii ca studenta, o experienta deosebita din acea perioada fiind participarea la Scoala de Vara HR Club, in 2019.
Adrian Florea si-a inceput cariera ca Sales Executive intr-o multinationala si a devenit rapid manager al echipei de vanzari. In 2000, a fondat impreuna cu un asociat Trend Consult, una dintre primele companii de consultanta si training din tara, aducand in Romania formatul invatarii experientiale. In prezent, se concentreaza pe training si consultanta cu echipe de board.
Misiunea sa personala este sa ajute echipele de management, atat din structuri private cat si publice, sa creeze culturi constructive si sanatoase, pentru a atinge rezultatele dorite, fara sa-si trateze angajatii ca pe niste simple resurse umane. In paralel, sprijina mici startupuri pornite din pasiune.
Interesul sau pentru cultura de organizatie a condus la contributii in proiecte de transformare a culturilor organizationale, dezvoltand propria abordare in domeniu. In auto-izolare in timpul pandemiei din 2020, a sistematizat ideile sale intr-un model sintetic si accesibil: STELL*R. Prin cartea sa, isi propune sa faca accesibila abordarea pentru toti cei in masura sa produca o schimbare in cultura organizatiei lor.
Ricky Li este Insight Product Specialist la Forumul Economic Mondial din Geneva, Elvetia. Ea coordoneaza sondajele globale de referinta, creeaza rapoarte bazate pe date, inclusiv Raportul privind viitorul locurilor de munca si Raportul global privind decalajul de gen, si gestioneaza parteneriatele legate de metrici in cadrul agendei socio-economice la Forumul Economic Mondial.
Dr. Mark Rayner este responsabil pentru portofoliul de rapoarte ale Forumului Economic Mondial legate de educatie, abilitati si invatare. Este autor principal al Raportului privind viitorul locurilor de munca din 2023 si a lucrat anterior ca fizician si jurnalist stiintific la CERN si la Universitatea din Geneva.
Robert Avram este student in anul I la Facultatea de Sociologie si Asistenta Sociala a Universitatii din Bucuresti - specializarea Sociologie (in limba engleza), iar ultimii ani din viata i-a dedicat activismului in domeniul educatiei, din pozitia de reprezentant al elevilor, avand, in perioada 2022-2023, un mandat de Presedinte al Consiliului National al Elevilor. Ulterior, Robert s-a alaturat, ca External Affairs Advisor, Delegatiei de Tineret a Romaniei la ONU si, incepand din iunie 2023, a activat ca intern in cadrul Ministerului Educatiei - Cabinet Ministru.
Robert considera ca tinerii sunt o adevarata forta si ca este de datoria societatii sa se asigure ca vocea lor nu este doar auzita, ci si ascultata, acestia fiind, in fapt, viitorii lideri ai comunitatilor din care acum fac parte. Competentele viitorului au fost intodeauna o prioritate pentru Robert Avram care, din postura de ambasador al Programului Joblandia, initiat de HR Club, a militat pentru o stransa colaborare dintre scoala si mediul de afaceri, cu scopul unei mai bune integrari a tinerilor pe piata muncii, prin adaptarea activitatilor din scoala la nevoile reale ale societatii.
Ari Pokka este un factor de decizie in domeniul politicii de educatie, director de liceu si autor. In calitate de fost presedinte al Asociatiei Finlandeze a Directorilor de Scoli si al Confederației Internaționale a Directorilor de Scoli, Ari este unul dintre educatorii cel mai bine cunoscuti din Finlanda si din strainatate. In prezent, Ari lucreaza ca CEO al Finnish Education Institute Ltd.
Cu o experienta de peste 25 de ani in gestionarea si dezvoltarea educatiei in Finlanda, cu accent pe dezvoltarea legislatiei pentru invatamantul secundar superior finlandez si pe programul de asigurare a calitatii, el are un profil international de consultanta si consiliere care acopera multe tari.
Aceasta a fost in parte motivata de interesul sau pentru conducerea si managementul scolar finlandez, inovatie si asigurarea calitatii. In 2015, a fost publicata o versiune in limba engleza a cartii sale Top Class. Leadershipul si managementul scolar finlandez. Top Class a mai fost publicata in Ucraina, China si Romania.
Pasionat de realizarea potentialului tuturor elevilor, cariera lui Ari Pokka a fost instrumentala in dezvoltarea scolii ca o comunitate profesionala profunda, in care aspiratiile sunt cultivate, obiectivele sunt atinse si realizarile sunt sarbatorite.
In 2019, Ari a lucrat in cadrul Edu Cluster Finland pentru a construi prima Scoala Internationala Finlandeza din Doha, Qatar. In acelasi timp, el acorda consultanta pentru alte proiecte de scoli finlandeze in continentul arab. In prezent, Ari lucreaza in Romania, Kazakhstan, Vietnam si Ucraina pentru a stabili standarde nationale pentru directori de scoli si un sistem de pregatire si dezvoltare a educatiei.
De-a lungul carierei sale, el s-a implicat in mod activ in elaborarea curriculumului national, legislatia si finantarea educatiei, calificarea directorilor si profesorilor si dezvoltarea mediilor de invatare. Rețeaua sa de educatie internationala si nationala este extrem de extinsa. Ari Pokka este cofondatorul Finnish Education Institute Ltd. Compania se concentreaza pe exportul de educatie in domeniul evaluarii, curriculumului si formarii directorilor si profesorilor. Presedintele Republicii Finlanda, Sauli Niinisto, l-a decorat cu titlul de Consilier in Educatie in 2022.
Octavia Popescu Gavrila a absolvit in anul 2008 Facultatea de Litere, sectia Germana- Engleza, din cadrul Universitatii Babes-Bolyai, Cluj Napoca. De atunci si pana in prezent, preda limba germana moderna la clasele V-XII.
Fiind preocupata mereu de parcursul si evolutia elevilor, se implica activ in diverse activitati si proiecte, atat scolare si extrascolare. Nu spune "nu" niciunei provocari si este mereu langa copii, atunci cand au nevoie.
"Teachers open the door, but you must enter by yourself" este citatul pe care il reaminteste mereu elevilor sai. Octavia este un adevarat ambasador al proiectului Joblandia, fiind unul dintre profesorii care au organizat cele mai multe vizite cu elevii la companiile inscrise pe platforma.
Peter este Presedintele Renewal Associates si cofondator si decan al Global Team Coaching Institute. Este unul dintre cei 100 de coachi de top la nivel mondial si lider international in coaching sistemic, echipe executive si dezvoltarea consiliilor de administratie. Este profesor emerit de leadership la Henley Business School, presedinte de onoare al Academy of Executive Coaching si consilier al Guvernului din Singapore.
Peter activeaza in coaching din anul 1978 si este pionier si dezvoltator in patru domenii: supervizarea coachingului, coachingul sistemic al echipei, coachingul sistemic si coachingul axat pe ecologie si clima, atat individual, cat si prin cercetare, scrierea de carti si capitole, predare si supervizare a coachilor in peste 100 de tari din intreaga lume.
A fost speaker principal la numeroase conferinte internationale despre invatarea in organizatii, leadership si coaching executiv; preda seminarii de specialitate in coaching sistemic al echipei in peste 50 de tari.
Este autorul a numeroase carti bestseller si lucrari de referinta in domeniile leadershipului, coachingului de echipa si de board, coachingului sistemic, supervizarii si transformarii organizationale. Printre acestea amintim: Leadership Team Coaching, Kogan Page 2021 (editia a 4-a), Leadership Team Coaching in Practice, Kogan Page 2022 (editia a 3-a), Systemic Coaching: Delivering value beyond the Individual (Routledge 2020, cu Eve Turner), Coaching, Mentoring and Organizational Consultancy: Supervision, Skills and Development (McGraw Hill 2013, cu Nick Smith), Creating a Coaching Culture, 2012 si The Wise Fool’s Guide to Leadership, O Books, 2005, Ecological and Climate Conscious Coaching Routledge 2022, cu Alison Whybrow, Eve Turner, Josie McClean. In prezent lucreaza la noua carte cu tema “Beauty in Life, Leadership and Coaching” si o carte impreuna cu prof. Salome Van Coller cu tema “Coaching the Team of Teams”.
Peter a fost cofondator, in 1986, al Bath Consultancy Group si a fost presedintele companiei pana cand aceasta a fost vanduta in 2010. De asemenea, a fost presedinte al altor trei consilii de administratie ale unor companii si director al mai multor organizatii caritabile.
Peter Hawkins a fost consultant pentru o gama variata de departamente guvernamentale, consilii regionale si organizatii comerciale, financiare si profesionale de top, inclusiv companii internationale din Fortune 500 si FtSE 100. A coordonat programe de dezvoltare a partenerilor pentru toate cele patru mari companii de consultanta in multe tari din lume si a ajutat multe organizatii sa-si dezvolte strategiile de coaching si comunitatile interne de coaching.
In prezent supravegheaza si indruma multe afaceri de coaching si consultanta la nivel international si sustine traininguri si seminarii internationale.
Locuieste in apropierea orasului Bath, Regatul Unit, pe o proprietate de 15 hectare, pe care o imparte cu multe animale si arbori, precum si cu copiii si nepotii sai, dar si cu lideri care participa la cursuri si teambuildinguri.
Madi Radulescu reprezinta ICF Romania in calitate de presedinte in mandatul 2023 - 2024. Este coach, MCC, ACTC cu peste 30 ani in industria de dezvoltare manageriala si de leadership din Romania si cu peste 13 ani de experienta in coachingul executiv si de echipa. Incepand cu 2021 este voluntar ICF si alaturi de echipa de voluntari si de Boardul ICF Romani promoveaza standardele ICF Global si codul de etica pentru a intari credibilitatea si vizibilitatea profesiei de coach.
Coach, mentor, team coach si supervizor, Vlad este Managing Partner pentru Sandler Romania, expert in business coaching, leadership development, sales management si team development. Este Presedintele EMCC Romania si reprezinta asociatia profesionala locala in Consiliul General al EMCC Global. EMCC este organizatia de referinta in mentoring, coaching, team coaching, supervizare si programe organizationale, fiind una dintre cele doua cele mai mari organizatii ce asigura reglementarea in domeniu, prin Acordul semnat la nivel european, Codul Global de Etica si standarde de competenta distincte.
Ca voluntar, Vlad mai este implicat in activitati de sustinere a pacientilor si co-fondator al initiativei Coaching & Mentoring Festival. Scopul sau este sa contribuie cu tot ceea ce stie si poate in educatie, sanatate, inovare, antreprenoriat si dezvoltarea carierelor. Fiind un spirit liber de prejudecati, ii place sa asculte, sa invete, sa provoace si sa incerce noi teritorii, cautand sa fie un model de urmat si un deschizator de drumuri. Poate fi urmarit atat pe Linkedin, cat si pe celelalte retele sociale.
Mihaela Ionita este o profesionista in resurse umane cu peste 15 ani de experienta locala si internationala in companii multinationale recunoscute pentru bune practici in HR. Cariera ei a inceput in domeniul consultantei de afaceri, in companiile Deloitte si KPMG. Ulterior, s-a alaturat Xerox Romania, unde a facut trecerea de la consultanta la afaceri si resurse umane. In 2013, a acceptat o provocare internationala si a devenit People Services Manager la Coca Cola HBC Business Services Organization, apoi Country HR Manager pentru Romania la Coca Cola HBC si Head of HR la Lidl Romania.
Mihaela s-a alaturat ING Bank Romania in ianuarie 2023 in calitate de Head of HR. Mihaela se descrie ca fiind pasionata de dezvoltarea organizatiilor prin parteneriat cu colegii din business si prin construirea unei culturi deschise, colaborative si performante.
Celebrul violonist roman contemporan, Alexandru Tomescu (nascut in 1976), intruneste, in constiinta publicului, amprenta unei vocatii si a unui destin artistic, dublate de o energie putin obisnuita pentru a le traduce in fapta si, in plus, cu sansa de a canta pe o vioara Stradivarius Elder-Voicu, Obiect de Patrimoniu National, Categoria Tezaur.
Dintre numeroasele competitii nationale si internationale castigate trebuie mentionate Concursul „Paganini“ (Genova, 1995), Concursul „Marguerite Long – Jacques Thibaud“ (Paris, 1999) si Concursul „George Enescu“ (1999).
A concertat sub bagheta unor dirijori importanti, intre care Kurt Masur si Valery Gergiev, Vasilii Petrenko, alaturi de pianisti precum Valentina Lisitsa si Eduard Kunz, in sali celebre ca Berliner Philharmoniker, Carnegie Hall, Concertgebouw, Théatre des Champs-Élysées. A inregistrat pentru posturi de radio si televiziune romanesti, dar si din Anglia, Franta, Elvetia, Germania, Olanda, Polonia, SUA si a realizat numeroase imprimari pe CD, dintre care se cuvin amintite Alexandru Tomescu at Moscow (cu concerte de Paganini si Mendelssohn), Romanian Piano Trio (trei discuri cu lucrari camerale de Mozart, Beethoven, Schumann, alaturi de Horia Mihail si Razvan Suma), Simply Mozart (patru concerte mozartiene sub bagheta lui Horia Andreescu) sau Ad Libitum – Primus (cvartete de Beethoven, Haydn, Sibelius, cu Alexandru Tomescu la vioara I).
Violonistul continua sa concerteze in zeci de localitati din tara, cu programe care au cuprins cateva integrale-eveniment pentru viata muzicala romaneasca, asociind uneori recitalul cu secvente inedite de performance: cele 24 de capricii ale lui Paganini, cele sase sonate pentru vioara solo de Ysaÿe, sonatele si partitele pentru vioara solo de Bach, sonatele pentru vioara si pian de Prokofiev si integrala lucrarilor pentru vioara si pian de Enescu (cu Eduard Kunz la pian). Totodata, continua sa concerteze si sa duca sunetul Viorii Stradivarius Elder-Voicu si prestigiul scolii romanesti de muzica, dar si talentul unic pe care il are, pe toate scenele mari ale lumii. O parte din aceste programe au fost inregistrate pe CD-uri si DVD-uri care s-au bucurat de un mare succes: Paganini 24/24, Stradivarius Obsesii, Bach to Basics, Integrala Sonatelor pentru Vioara si pian George Enescu sau Sonata pentru vioara solo de Bela Bartok.
Alexandru Tomescu – Violonist – este Solist Concertist al Orchestrei Radio Romania si considera ca neconventionalul, ca imbinare intre profesionalism si inovatie este cheia pentru a ajunge la publicul larg, drept pentru care a devenit protagonistul unor evenimente–pilot in lumea muzicala romaneasca: a cantat pe vioara Stradivarius intr-o statie de metrou, pentru a dovedi ca exista o insemnata receptivitate pentru muzica de calitate; a cantat intr-o padure pentru a milita impotriva exploatarii irationale a domeniului forestier. Totodata violonistul se implica in actiuni sociale si de interes public, iar cel mai important proiect, pe care il deruleaza de sase ani, este seria de activitati culturale si educationale existente la Academia de Muzica si Arte frumoase „George Enescu” de la Mihaileni/jud. Botosani. Aici au loc an de an o serie de Masterclass-uri pentru tinerii muzicieni vioara si viola, impreuna cu violistul Cristian Andris, care traiesc si studiaza in tara si strainatate, dar si pentru tinerii din zona Mihaileni/Botosani, Suceava, Iasi, Piatra-Neamt, in cadrul proiectului “ENESCU EXPERIENCE”, organizate de Fundatia Culturala “Remember Enescu”, a carui Presedinte este.
Din anul 2020- Alexandru Tomescu devine profesor la Universitatea de Vest din Timisoara- Facultatea de Muzica si Teatru. In 2021- devine Profesor la Universitatea de Muzica din Bucuresti.
Partenerii Evenimentului
Inscrieri
Pentru a te inscrie la Share|Care|Dare Conference, te rugam sa ne scrii la adresa alina.musat@hr-club.ro.
In functie de tipul de membership in HR Club si de optiunea aleasa, acestea sunt tarifele de inscriere:
PROMOVEAZA-TE LA SHARE ZONE!
SHARE ZONE face parte din Share|Care|dare Conference by HR Club - cel mai mare eveniment de HR al anului 2023. Este locul in care poti promova cele mai noi produse si servicii destinate departamentelor de HR, iar brandul tau va putea fi top of mind in randul profesionistilor in HR.
SHARE ZONE inseamna 14 standuri care iti ofera oportunitatea de a interactiona cu cei peste 400 de participanti - CEOs, Directori de HR, specialisti in domenii precum Recrutare, Training, Managementul Performantei etc.
HARTA SHARE ZONE
EXPOZANTII CONFIRMATI
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
PACHETUL EXHIBITOR @ SHARE ZONE:
- Stand in foyerul conferintei + activare 3 minute la stand
- Includere in newsletterul dedicat SHARE ZONE
- Materiale promotionale in goodie bag
- Spot video 1 min. rulat pe ecrane
- 1 loc gratuit la conferinta
TERMENI & CONDITII
- Suprafata orientativa a standului este 2x2 mp; dotari standard: 1 masa si 2 scaune;
- Intr-un interval de 3 minute, in timpul uneia dintre pauze, vei avea acces la microfonul evenimentului pentru a invita vizitatorii la standul tau;
- Pentru o conferinta sustenabila si mai putini copaci taiati, te incurajam ca obiectele incluse in goodie bag sa nu fie din hartie; ex. gadgeturi, obiecte antistress, obiecte de birotica si papetarie, dulciuri/snacks etc.
Daca vrei sa afli mai multe informatii despre standuri si beneficiile incluse, te rugam sa ne scrii la adresa iulia.nani@hr-club.ro.
