Aceasta lucrare sumarizeaza principalele concluzii desprinse in cadrul unei serii de intalniri tip panel realizate de SHRM in 2007 la nivel international, privind tendintele inregistrate in domenii precum: responsabilitate sociala corporatista (CSR), sanatate si securitate in munca, relatiile cu angajatii, etica, globalizare, externalizarea functiei de RU, masurarea capitalului uman, dezvoltare organizationala, tehnologia si managementul resurselor umane, sistemul de recompense, diversitate la locul de munca.
Sursa: www.shrm.org
Fisier:
Categorie:
