Aceasta prezentare contine rezultatele unui studiu efectuat in aprilie 2010 de Deloitte, prin intervarea telefonica a 754 de angajati din Statele Unite, plus prin interviuri suplimentare cu 300 de manageri de top din Fortune 1000, cu privire la increderea la locul de munca. Printre subiectele investigate se afla: impactul lipsei increderii si transparentei la locul de munca asupra loialitatii angajatilor, influenta managerilor asupra gradului de incredere al angajatilor, relatia dintre viata profesionala si cea personala, rolul retelelor online de socializare in construirea si consolidarea increderii.
Sursa: www.deloitte.com
An:
2010
Categorie:
