Acest articol isi propune sa clarifice cateva aspecte esentiale legate de sistemul de compensatii dintr-o organizatie, mai precis: definirea diferitelor tipuri de compensatii financiare si non-financiare, notiunile de echitate interna si echitate externa in recompensarea angajatilor, alinierea la obiectivele strategice ale organizatiei sau anumite reglementari juridice. In plus, ofera pentru fiecare sectiune teoretica si cate un exemplu sau bune practici din domeniu.
Sursa: www.hrvs-rhsbc.ca
Categorie:
