Acest raport contine rezultatele unui studiu realizat de Hewitt in aprilie 2009 asupra a aproximativ 520 de companii din Statele Unite cu privire la relatia dintre masurile de reducere a costurilor impuse companiilor de efectele crizei economice si angajamentul salariatilor pentru organizatie. El se concentreaza asupra unor teme precum: cele mai des utilizate metode de reducere a costurilor, luarea deciziilor si impactul lor asupra angajatilor, planificarea unor masuri suplimentare pentru a supravietui crizei, masurile de retinere a angajatilor cheie, comunicarea cu membrii organizatiei, si relatia dintre programele de restructurare si evaluarea performantei RU.
Sursa: www.hewittassociates.com
An:
2009
Categorie:
