Descriere Candidati

  1. Descriere Candidati
  2. Descriere Candidati
2. Cel mai valoros proiect de compensatii si beneficii
Categorie sponsorizata de
  1. Euro Auto Plastic Systems (parte a Grupului Faurecia)
    INVENTICA
    Compania Euro Auto Plastic Systems a facilitat participarea copiilor angajatilor, cu sprijinul Scolii de Valori, la programul INVENTICA. Scopul programului a fost acela de a asigura o educatie in vederea sustinerii dezvoltarii adolescentilor, cu precadere pe zonele de Inovatie, Lucru in echipa, Leadership si Antreprenoriat si abilitati cheie intr-o cariera de succes. Ca parte a grupului Faurecia, Euro Auto Plastic Systems se angajeaza la responsabilitate sociala si se preocupa de motivarea salariatilor prin programe destinate dezvoltarii copiilor lor inca din 2012. 
  2. PeliFilip
    Bookster – Biblioteca pentru companii
     
    Bookster este o biblioteca moderna, pentru companii. Prin Bookster, avem acces la cele mai bune carti* din lume, pe care le putem imprumuta cu un click pe platforma www.bookster.ro. Le primim apoi la birou, in fiecare saptamana. 
     
    Tot prin Bookster putem vedea ce carti citesc colegii nostri si le putem recomanda carti. De asemenea, Bookster ne arata cele mai citite carti in compania noastra, cei mai harnici cititori din fiecare luna si cele mai indragite subiecte de lectura. Prin cartile de la Bookster, invatam sa fim oameni mai buni, atat la job, cat si pe plan personal. 
     
    * pe langa carti, biblioteca Bookster include si articole (in format online si printat), studii de caz si materiale video. 
  3. Zentiva - Divizia Industriala
    Gandeste in Stil Mare
     
    25 de adolescenti, copii ai angajatilor Zentiva au parcus un program educational ce s-a desfasurat pe parcursul unui an, timp in care acestia au trecut printr-o serie de experiente de educatie non-formala. 
     
    Programul „Gandeste in stil mare” este un proiect educational initiat de Zentiva S.A. si dezvoltat de Scoala de Valori. 
     
    Gandeste in Stil Mare – acesta este indemnul sub care si-au petrecut weekendurile 25 de adolescenti pe parcursul anului 2013. Acesta este si numele proiectului de educatie non-formala realizat de Zentiva S.A. si Scoala de Valori pentru tinerii cu varste cuprinse intre 13 si 21 de ani, copii ai angajatilor Zentiva. 
     
    Proiectul „Gandeste in stil mare” este gandit ca un program de dezvoltare personala, care se adreseaza celor 25 de adolescenti, copii ai angajatilor companiei farmaceutice. Acestia au sprijinit organizarea a 2 evenimente interne ale companiei si au participat la 9 ateliere prin intermediul carora tinerii au invatat sa isi seteze obiective, sa isi administreze bugetul personal si au descoperit instrumente de eficientizare a timpului, precum si informatii de baza despre imaginea personala si comunicare. 
     
    Scopul programului este acela de a fi alaturi de tinerii adolescenti, care sunt la varsta cunoasterii de sine, in care se reinventeaza din dorinta de a isi gasi scopul in viata. „Gandeste in Stil Mare” - le ofera acestora locul si instrumentele care sa determine descoperirea de lucruri noi despre sine, acceptarea unicitatii, organizarea gandurilor si ideilor, formularea de obiective proprii si atingerea lor prin parcurgerea armonioasa a drumului ales.