Acest raport reprezinta prima parte a unui studiu realizat de Towers Watson in perioada mai-iunie 2010, asupra a peste 3.000 de angajati, cu privire la programele de sanatate oferite de companii. El contine cele mai relevante rezultate ale studiului, privind: satisfactia angajatilor fata de aceste beneficii, evolutia contributiei personale la programele de sanatate, precum si a cheltuielilor medicale din ultimii ani pentru angajati si familiile lor, initiative de reducere a acestor cheltuieli, sau disponibilitatea de a accepta un pret mai crescut pe moment pentru asigurarea unor garantii viitoare.
Sursa: www.towerswatson.com
An:
2010
Categorie:
