Acest raport prezinta concluziile unui studiu efectuat de Ernst & Young la sfarsitul lui 2008 asupra managerilor din diferite departamente din cadrul unor companii din topul Fortune 1000 la nivel global. Scopul studiului este de a oferi o perspectiva cat mai reala asupra perceptiei managerilor la nivel mondial cu privire la riscurile activitatii de resurse umane, in special legate de evolutia viitoare a pietei mondiale, precum si de constientizare a necesitatii luarii unor masuri pentru solutionarea unor eventuale probleme in cadrul acestor organizatii.
Sursa: www.corporate-leaders.com
An:
2008
Categorie:
