Acest articol prezinta pe scurt principalele tendinte ce vor afecta managementul capitalului uman in urmatorii doi ani, pana in 2012, pornind de la rezultatele unui studiu desfasurat de Hewitt in perioada decembrie 2009-ianuarie 2010, asupra unui numar de 70 manageri de RU din 16 tari. Sunt analizate teme precum: intentiile viitoare de angajare, efectele crizei economice asupra afacerii, functiei de resurse umane si standardelor de viata, sau prioritatile RU in acest interval.
An:
2010
Categorie:
