Subiectul acestei carti il reprezinta evaluarea programelor de dezvoltare a competentelor resurselor umane dintr-o perspectiva noua, a integrarii acesteia ca etapa in efortul insusi de dezvoltare a RU si se bazeaza pe o serie de studii de caz si studii desfasurate in perioada 2000-2002 in intreaga lume. Cartea este structurata pe sapte capitole plus o anexa la final, care trateaza: experimentul evaluarii dezvoltarii competentelor, notiuni fundamentale, motivele aplicarii acestor programe, o abordare holistica, promovarea parteneriatelor, implemenatarea in practica, beneficii posibile.
Sursa: http://books.google.com
An:
2002
Categorie:
