Aceasta lucrare prezinta cinci strategii privind managementul talentelor, recomandate a fi utilizate de catre organizatii in perioade de declin economic, in care performanta afacerilor este mai scazuta. Ele sunt construite pornind de la cateva exemple relevante din practica unor companii celebre pe piata internationala, folosite acum drept lectii pentru a invata din experientele lor. Fiecare strategie este explicata corespunzator si sunt oferite sfaturi utile pentru o mai buna implementare.
Sursa: www.ihrim.org
Categorie:
