Aceasta lucrare face o analiza a modului in care functia de resurse umane poate crea valoare pentru organizatie, in conditiile in care mai putin de 1% din totalul cheltuielilor ii sunt atribuite intr-un an. Ea trece in revista principalele provocari considerate a defini viitorul RU: evolutia pietei fortei de munca, dezvoltare sustenabila, sanatate si securitate in munca, dezvoltarea de noi competente, precum si modalitatea in care functia de RU se poate adapta la aceste schimbari.
Sursa: www.deloitte.com
An:
2011
Categorie:
