Acest raport prezinta rezultatele unui studiu privind pachetele salariale si de beneficii acordate angajatilor, realizat la sfarsitul lui 2009, asupra unui numar de 195 corporatii din Hong Kong , pe baza carora s-au facut predictii privind evolutia lor in 2010. Ea prezinta metodologia cercetarii, defineste principalele concepte si apoi se concentreaza pe rezultatele studiului, respectiv: retinerea angajatilor actuali si intentiile de angajare, estimarea nivelului salarial in 2010 in general, pe sectoare de activitate, sau in functie de posturi, structurate pe departamente. In plus, investigheaza evolutia bonusurilor si a altor beneficii in 2010, comparativ cu 2009.
Sursa: www.jobsdb.com
An:
2010
Categorie:
