Acest studiu a fost realizat de CIPD in 2008 si vizeaza principalele probleme ce pot aparea in domeniul instruirii si dezvoltarii profesionale a angajatilor. In plus, raportul include opiniile si comentariile a patru specialisti din domeniu cu privire la aspectele cheie ale anchetei si care contribuie la identificarea implicatiilor acestora pentru practicienii de resurse umane si organizatiile angajatoare. Mai precis, sunt atinse subiecte precum: competentele necesare pentru tinerii care intra pe piata fortei de munca, schimbarile ce au avut loc de-a lungul timpului si care sunt preconizate a avea loc pe viitor in procesul de instruire, notiunea de "e-learning", sau rolul coaching-ului in organizatie.
Sursa: www.cipd.co.uk
An:
2008
Categorie:
