Acest raport prezinta rezultatele studiului privind managementul resurselor umane al organizatiilor ce activeaza la nivel global, realizat de Hewitt in 2009 asupra unui numar de 85 de companii din America de Nord, Europa si Asia - Pacific. Acesta explica ce inseamna o organizatie globala a resurselor umane, analizeaza implicatiile globalizarii fortei de munca asupra strategiilor si dezvoltarii organizatiei, precum si schimbarea rolurilor si a competentelor de resurse umane la nivel global. In plus, face o paralela intre procesul de globalizare si tendinta de concentrare asupra domeniilor cheie pentru performanta.
Sursa: http://www.aon.com
An:
2009
Categorie:
