Inscrieti-va acum in HR Club pentru a beneficia de oferta lunii decembrie

By HR CLUB on 13 July 2011

Recrutare si selectie

HR Club are placerea de a va prezenta pachetele de membru disponibile pentru anul 2011, precum si ofertele speciale ce se aplica in cazul inscrierilor realizate in luna decembrie a acestui an. Ne bucuram asadar sa va anuntam ca am diversificat paleta pachetelor de membru pentru anul viitor, din dorinta de a raspunde cat mai bine nevoilor profesionistilor de resurse umane din Romania. Cele patru pachete disponibile sunt urmatoarele:

  • Pachet de baza: 125 euro/an (presupune in special accessul la resursele electronice oferite prin HR Club si se adreseaza specialistilor in resurse umane din intreaga tara)
  • Pachet asociat: 250 euro/an (cuprinde, in plus fata de pachetul de baza, si accesul gratuit la seminariile de bune practici din Bucuresti si din tara)
  • Pachet premium: 500 euro/an (este similar pachetului de tip ”full membership” din anul 2010, insemnand participarea gratuita la majoritatea evenimentelor organizate de HR Club in 2011)
  • Pachet furnizor: 1000 euro/an (include toate beneficiile aferente pachetului „premium”, la care se adauga o serie de beneficii de vizibilitate pentru companiile furnizoare de servicii RU care achizitioneaza acest pachet)

Si pentru ca dorim sa rasplatim atat fidelitatea actualilor membri HR Club, cat si interesul tuturor profesionistilor de resurse umane din tara pentru dezvoltarea comunitatii HR Club, ne face mare placere sa va prezentam urmatoarele oferte speciale, valabile pentru persoanele care confirma (re)inscrierea in HR Club si achita taxa de membru pana la data de 10 decembrie 2010:

  • Membrii care s-au inscris in HR Club inainte de anul 2007 inclusiv pot oferi cadou* un pachet asociat la achizitionarea unui pachet premium sau furnizor.
  • Membrii care s-au inscris in HR Club ulterior anului 2007 pot oferi cadou* un pachet de baza la achizitionarea unui pachet premium sau furnizor.
  •  Persoanele care nu sunt membre HR Club in momentul de fata sunt scutite de achitarea taxei unice de inregistrare de 50 de euro.

 * Pachetele cadou pot fi acordate doar persoanelor care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:

  • activeaza in domeniul resurselor umane
  • nu au facut parte din HR Club in ultimii 2 ani
  • nu au fost exclusi de-a lungul timpului din HR Club
  • transmit catre roxana.mares@hr-club.ro formularul de membership 2011 pana la data de 10 decembrie 2010

Nu in ultimul rand, beneficiile aferente pachetelor de membru pentru anul 2011 sunt urmatoarele: 

Servicii incluse

Pachet
de baza

Pachet
asociat

Pachet
premium

Pachet
furnizor

Conferinta anuala HR Club

nu

nu

x

x

Gala Premiilor de Excelenta HR Club

nu

nu

x

x

Seminarii de bune practici

nu

x

x

x

Petreceri si intalniri informale

nu

nu

x

x

Intalniri "Coffee Talk"

x

x

x

x

Alte evenimente deschise (locale si internationale)

x

x

x

x

Acces la discounturi oferite de partenerii HR Club

x

x

x

x

Newsletter bilunar HR Club

x

x

x

x

Acces la studii si rapoarte HR Club

x

x

x

x

Acces la intranet membri

x

x

x

x

Acces la centrul de resurse HR Club si la peste 12000
de resurse prin intermediul platformei BRIDGE2KNOW

x

x

x

x

Aparitie in ghidul online al furnizorilor de servicii de RU

nu

nu

nu

x

Aparitie in "Agenda HR Club" pentru anul 2012

nu

nu

nu

x

Preluare stiri in sectiunea "Membri furnizori"
din cadrul newsletterului HR Club

nu

nu

nu

x

 

Formularul de inscriere este disponibil aici, iar Roxana Mares, Coordonator Membership, HR Club va sta la dispozitie pentru orice intrebari si informatii suplimentare.

Read and about

How do companies create value and achieve competitive advantage in an age of great complexity? The growth of complexity is reflected in businesses’ (read more...)
For many businesses, the cost of poorly designed people processes runs into the millions, or even tens of millions, of pounds every year. For (read more...)
Many companies that are using scientific methods to improve their marketing, procurement and R&D decision making choose not to use them when (read more...)