HR Club a premiat pentru al treilea an excelenta in resurse umane 

HR Club anunta castigatorii celei de a treia editii a Galei Premiilor de Excelenta in Resurse Umane. Anul acesta au fost premiate trei categorii, Cel mai bun proiect de Resurse Umane, cu sapte subcategorii; Managementul de varf, cu trei subcategorii si Nominalizatul Romaniei la European HR Award 2011.

„Gala este un eveniment in care premiem excelenta in resurse umane, iar in acest an numarul de aplicatii foarte bune a crescut exponential. Ce am observat la aceasta editie, si ne-a bucurat foarte mult, este preocuparea comunitatii de resurse umane pentru zona de invatare si dezvoltare oamenilor, a angajatilor. Aceasta sectiune a primit cel mai mare numar de proiecte. Cealalta sectiune care a primit un numar semnificativ de aplicatii a fost in zona de management al performantei si al talentelor. Am anticipat aceste arii de preocupare a resurselor umane atat prin studiul HR Outlook, realizat trimestrial de HR Club, cat si prin studiul realizat de The Boston Consulting Grup la nivel international si la care Romania este reprezentata prin membrii HR Club. In cei trei ani de gala am fost martorii unei transformari, ai unei frumoase evolutii a comunitatii de resurse umane” declara Csaba Gergely, Presedintele HR Club.

Din cele 60 de aplicatii primite pentru cele 3 categorii, Juriul a deliberat:

Cel mai valoros proiect de resurse umane, sectiunea:

• Recrutare si Selectie - Compania Romtelecom. Proiect - Internship.
• Formarea si Dezvoltarea Oamenilor - Compania Coca-Cola HBC. Proiect - Apprenticeship in management program.
• Managementul Performantei - Compania Nokia. Proiect - Phoenix.
• Dezvoltare Organizationala - Compania Coca-Cola HBC. Proiect - Employer Branding.
• Compensatii si Beneficii - Compania UniCredit Tiriac Bank. Proiect - Global Job Model.
• Strategie de Resurse Umane - Compania New Com Telecomunicatii. Proiect - Injoy
• Legislatie si Relatii Industriale - Compania Provident Financial

Management General:

• Managerul General al anului - Dominic Bruynseels, CEO, Banca Comerciala Romana
• Managerul de linie al anului - Elena Fulina, Head of Retail Banking Sales, UniCredit Tiriac Bank
• Antreprenorul anului - Mihai Ganj, International House

Nominalizatul Romaniei la European HR Award 2011:

• Monica Vijeu, JT International

Juriul a avut o componenta mixta, intre practicieni de resurse umane, mediul academic si reprezentanti ai presei.

Criteriile pe care juriul le-a considerat la sectiunea Cel mai valoros proiect de Resurse Umane au evaluat impactul in afaceri, pentru ca resursele umane sunt parte integranta a succesului in afaceri, abordarea conceptuala inovatoare si potentialul de replicare pentru ca „dorim sa generam bune practici”, declara Florin Petean director executiv al CDM Cluj- Napoca, membru in Board-ul HR Club si Presedintele juriului.

Pentru sectiunea Managerul General al anului , Juriul a evaluat capabilitatile de conducere, preocuparea pentru problemele legate de oameni si participare directa in activitatile de resurse umane, precum si implicarea directorului de RU in dezvoltarea strategiei de afaceri.

Pentru sectiunea Manageri de linie, dincolo de rezultatele de afaceri, juriul a evaluat preocuparea pentru dezvoltarea personala a oamenilor din subordine si sprijinirea departamentului de resurse umane pentru a implementa procese si proceduri de dezvoltare a echipei.

La sectiunea Antreprenoriat, juriul a apreciat comportamentele care au demonstrat intelegerea faptului ca rezultatele sunt produse prin oameni si au avut o contributie importanta la imbunatatirea proceselor de management al resurselor umane in propria organizatie.