Acest articol ofera cateva informatii de baza cu privire la activitatea de inductie a noilor angajati intr-o organizatie. Sunt prezentate in acest scop avantajele si dezavantajele unor programe formale de inductie la locul de munca, nu inainte de a clarifica intelegerea termenului, este analizat rolul departamentului de resurse umane in acest proces, sunt oferite sfaturi utile privind construirea si punerea in practica a programelor de inductie, si nu in ultimul rand, este inclusa si o lista de verificare cu cele mai importante aspecte legate de inductie, de care ar trebui sa tina cont organizatiile care fac noi angajari.
Sursa: www.cipd.co.uk
An:
2011
Categorie:
