Romanul care stabileste strategia de compensatii si beneficii la Facebook

By HR CLUB on 11 July 2013

Leadership
Management

-pe 23 octombrie la Conferinta HR Club in Bucuresti-

Tudor Havriliuc, Director de Compensatii si Beneficii al site-ului de socializare Facebook.com si profesionist in resurse umane cu o vasta experienta in cadrul unor companii multinationale din Silicon Valley, va fi prezent pe 23 octombrie la conferinta HR Club: HR Change Champion, pentru a sustine o prezentare pe tema dezvoltarii sistemelor de compensatii si beneficii in organizatiile de top si a felului in care se pot armoniza nevoile diferitelor generatii care alcatuiesc forta de munca.  

In ziua de astazi forta de munca are o componenta atat de fragmentata si diversificata incat a devenit dificil sa cunosti nevoile diferitelor tipuri si generatii de angajati si sa-i motivezi pe fiecare intr-un mod cat mai eficient. Angajatii din diferite generatii au stiluri de lucru distincte si asteptari variate de la angajator. Exista cateva principii generale de dezvoltare a programelor de compensatii si beneficii care s-au dovedit de succes printre companiile din Silicon Valley alaturi de care Tudor a lucrat. Vom afla in cadrul sesiunii care dintre aceste principii pot fi implementate si in alte companii si cum putem maximiza valoarea programelor de compensatii si beneficii, utilizand eficient resursele companiei.

In trecut, Tudor a fost Vice President of Total Rewards and HR Operations la Salesforce.com si Director de Compensatii si Beneficii la Logitech, unde a dezvoltat programe de compensatii si a implementat solutia de administrare pentru companie. De asemenea, Tudor a consiliat Logitech pe probleme de compensatii pentru nivelul executiv si de mobilitate internationala. Inainte de anii petrecuti la Logitech, Tudor a fost Manager de compensatii generale la PricewaterhouseCoopers, unde a consiliat companii multinationale cu privire la programe de compensatii si beneficii. Tudor a absolvit Stanford University, este autor a trei studii Global Equity Incentive citate de catre The Wall Street Journal, Bloomberg, World at Work si the Associated Press.

Conferinta Nationala HR Club la care este invitat Tudor, alaturi de alti speakeri internationali de top, este cel mai important eveniment de resurse umane al anului, care reuneste mai mult de 300 profesionisti in HR, manageri si antreprenori. Ajunsa la cea de-a IX-a editie, anul acesta conferinta are ca tema SCHIMBAREA. Schimbarea in bine, schimbarea pe care o dorim, o generam si o modelam, schimbarea care aduce cu sine rezultate sustenabile. In aceasta toamna, in cadrul Conferintei HR Change Champion vom afla de la speakeri de top care este urmatorul pas pentru domeniul resurselor umane, cum sa pregatim si gestionam evolutia catre “viitorul HR-ului” si cum sa devenim “campioni ai schimbarii”. Asadar, notati in agenda data de 23 octombrie!

Read and about

How do companies create value and achieve competitive advantage in an age of great complexity? The growth of complexity is reflected in businesses’ (read more...)
For many businesses, the cost of poorly designed people processes runs into the millions, or even tens of millions, of pounds every year. For (read more...)
Many companies that are using scientific methods to improve their marketing, procurement and R&D decision making choose not to use them when (read more...)