Sistem de competente in HR validat de HR Club
By HR CLUB on 09 November 2015
Una dintre preocuparile membrilor HR Club inca de la infiintare a fost crearea unui sistem de certificari recunoscut de membrii comunitatii de HR din Romania. Obiectivul s-a dovedit a ramane si in 2015 in topul preferintelor membrilor asociatiei profesionale: peste 75% dintre repondentii chestionarului HR Club - Directii de actiune - au afirmat ca doresc un Sistem de Certificari in HR recunoscut de HR Club.
Urmatoarea intrebare pe care ne-am pus-o in cadrul Taskforce-ului Dezvoltare Profesionala a fost "Cum ar trebui sa arate acest Sistem de Certificari in HR?".
Raspunsurile membrilor au fost:
-
Ne dorim un Sistem de Certificari clasificat pe nivele de senioritate (generalist/middle manager, ex: HR BP / senior HR) - 54,79 %
-
Modelul preferat: HR Club dezvolta un sistem de competente si publica ghiduri pentru dezvoltarea de cursuri de catre furnizori (insa nu organizeaza cursurile intern); HR Club evalueaza si certifica pe baza sistemului de competente elaborat - 52,63%
Puteti parcurge aici rezultatele colectate prin intermediul chestionarului.
Cum aceste concluzii au fost validate si in intalnirea HR Seniori de la inceputul lunii iulie, am trecut la treaba. Ne propunem ca proiectul sa fie up and running in decembrie 2016, cu urmatoarele etape:
Etapa 1: Elaborarea unui sistem de competente de HR pe 3 nivele de senioritate validat de membrii HR Club - septembrie 2015 - ianuarie 2016
Etapa 2: Popularizarea acestui sistem de competente catre furnizori de servicii de formare in HR si profesionisti in resurese umane - anul 2016
Etapa 3: Elaborarea unui sistem de atestare a competentelor recunoscute de HR Club, validat de membri - decembrie 2016
Unde suntem astazi: in plina desfasurare a Etapei 1 a proiectului.
20 octombrie 2015 – Intalnirea TF-ului Dezvoltare profesionala;
-
Obiectiv: validare si rafinare a arhitecturii sistemului de competente propusa de Monica Marchis, consultantul selectat pentru realizarea primei etape a proiectului
11 noiembrie 2015 – Intalnirea TF-ului Dezvoltare profesionala;
-
Obiectiv: Discutarea competentelor tehnice si comportamentale cuprinse in sistem
12 noiembrie 2015 – Focus Grup Bucuresti;
-
Obiectiv: validarea structurii de competente tehnice si comportamentale
24 noiembrie 2015 – Focus Grup Cluj-Napoca;
-
Obiectiv: validarea structurii de competente tehnice si comportamentale
15 noiembrie - 8 decembrie 2015 – Interviuri cu HR Seniori
15 decembrie 2015 - 15 ianuarie 2016 – Chestionar online
- Obiectiv: validarea sistemului de competente dezvoltat
28 ianuarie 2016 – Intalnirea TF-ului Dezvoltare profesionala
-
Obiectiv: ultimele validari/modificari ale sistemului de competente dezvoltat
31 ianuarie 2016 – Lansarea sistemului de competente in HR
Read and about
How do companies create value and achieve competitive advantage in an age of great complexity? The growth of complexity is reflected in businesses’ (read more...)
For many businesses, the cost of poorly designed people processes runs into the millions, or even tens of millions, of pounds every year. For (read more...)
Many companies that are using scientific methods to improve their marketing, procurement and R&D decision making choose not to use them when (read more...)
