Seminar de Bune Practici || Recrutare si Selectie
Pe 11 octombrie, te asteptam la un nou seminar de bune practici in resurse umane pe care il organizam la Cluj. Incepand cu ora 14:00, petrecem dupa-amiaza impreuna si aflam povestile implementarii a trei dintre cele mai apreciate proiecte din categoria Recrutare si selectie, a Galei Premiilor de Excelenta in Resurse Umane din luna aprilie. Ca de obicei, la finalul fiecarei sesiuni poti adresa intrebari punctuale reprezentantilor proiectelor :).
Evenimentul va avea loc la sediul FSEGA din Str. Teodor Mihali, nr. 58-60, et. 1, sala 118 (intre Decanat si Aula Victor Jinga), Cluj-Napoca.
Te invitam sa descoperi in meniul din stanga agenda seminarului, descrierea proiectelor si conditiile de participare la eveniment.
Agenda
14:00 - 14:30
Inregistrarea participantilor & Welcome Coffee
15:15 - 15:30
Coffee Break & Networking
16:15 - 16:30
Coffee Break & Networking
Detalii sesiuni
Proiect Castigator: Debut in cariera
Oana Piper - HR Manager, Solina Romania
"Debut in cariera" este o initiativa Solina Romania menita sa identifice si sa dezvolte tineri talentati si motivati, pe care sa-i expuna culturii Solina Romania pentru ca in final sa putem mentine in echipa aceste talente. Proiectul nostru este destinat tinerilor studenti si absolventilor interesati de o cariera de succes in industria alimentara. Anual, studenti de la Universitati de prestigiu din tara lucreaza pe teme specifice alaturi de profesorii din facultate si de mentorii Solina. Ne mandrim cu angajati de succes care provin din acest proiect, cu produse inovatoare create de ei si cu un brand de angajator consolidat.
Proiect participant: Recruitment in an Agile Environment
DB Global Technology
Dupa 4 ani in Romania, BEX a ajuns la aproximativ 800 de angajati. In contextul unei cresteri accelerate, in ultimii 2 ani am reusit sa consolidam procesul de recrutare astfel incat sa asiguram constant angajarea unui numar de 300 IT professionals pe an, inclusiv sa repatriem specialistii romani din IT plecati in strainatate. Am livrat si datorita multitudinii de actiuni inovatoare si proiectelor speciale la care echipa noastra a lucrat : proiecte dedicate pe zona de diversity (40% female population) si pentru studenti, 15% din pozitii inchise anual prin internal mobility, coordonare assessment centre pentru toate rolurile manageriale, un excelent program de referral care asigura pana la 50% din nevoia de recrutare anuala, toate acestea respectand principiile Agile, ceea ce a facilitat o colaborare mai buna cu business-ul.
Proiect castigator: KickStart Sales
Alin Negrii - Senior HR Manager & Trainer , EuroGsm
Calitatea oricarui start influenteaza parcurgerea intregului traseu, de aceea procesul de inductie in compania EuroGsm este unul esential. KickStart este un program care ii indruma pe noii colegi catre o performanta atinsa rapid, eliminand din stresul si temerile asociate oricarui inceput.
Programul este structurat pe etape, debutand cu un training de trei zile la sediul companiei ce sa-i ajute pe noii colegi sa se familiarizeze cu procedurile, instrumentele si cultura companiei, continuandu-se cu o perioada de mentoring pe partea de vanzare si un training de soft-skills si culminand cu un examen de absolvire care urmareste aplicabilitatea cunostintelor asimilate.
Registers
Membru GOLD
Premium
Gratuit
Membru SILVER
Asociat
Gratuit
Membru BRONZE
Baza
100 lei + TVA
Non-membru
175 lei + TVA
