Upskilling Seeds | Innovation to Enable New Ways of Working || 14 noiembrie 2024
Miercuri, 14 noiembrie 2024, intre orele 15:00 - 17:00, va asteptam cu drag la un nou webinar din seria Upskilling Seeds, in care vom primi insight-uri valoroase despre proiectele castigatoare si castigatoare HR Club Awards 2024, la categoria Innovation to Enable New Ways of Working. Reprezentantii proiectelor vor impartasi cu noi povestile de succes ale acestor proiecte; ce a stat in spatele dezvoltarii lor, KPIs, resursele alocate, provocarile implementarii, lectiile invatate, ROI. Va invitam sa parcurgeti in meniul din stanga descrierea prezentarilor ce vor fi sustinute, agenda evenimentului si conditiile de participare. La finalul fiecarei sesiuni am alocat cate 10 minute pentru intrebari punctuale pe care le puteti adresa invitatilor nostri. Evenimentul va avea loc ONLINE. Pentru participare vom folosi platforma Microsoft Teams, iar link-ul de conectare va fi trimis prin e-mail, celor inscrisi.
Agenda
Detalii sesiuni
We Care. We’re Curious. We Progress. Our new Values
We are united behind one Purpose: Re-inventing Essentials for Sustainable Living. This is our WHY, the reason we exist. Climate changes made us rethink how we produce and consume our resources, aiming to give back more than we take and finding innovative solutions. These are our aspirational goals. WHAT we want to achieve together.
HOW to achieve our goals? By building a better culture that creates competitive advantage, harnessing the behaviors that will lead us into the future. Our Values underpin our culture and define our new ways of working.
In defining and living our Values, we followed an innovative set of principles - benefit from the power of the many: co-creation and artificial intelligence to reach most of our colleagues (70% of the organization); train leaders to act as role models; a strong change agents’ network to enable Values activation; digital tools to create transparency and reflection time to give space for everyone to fit in.
End of April 2023, the new Values were launched. After 5 months, the yearly employees’ survey showed an impressive 84% positive perception of the new values.
Want to know more about our Values story?
În urma proiectului, am identificat aspecte pe care le vom reaplica în proiectele viitoare: importanța procesului de employee listening în toate inițiativele, implicarea echipei locale de management ca ambasadori ai schimbării în echipele lor, comunicarea transparență a progresului fiecărei inițiative către întreaga oganizație și implicarea angajaților în procesul de co-creare a oricărei initiative care se adresează lor în mod direct.
Proiectul a evidențiat puterea influenței culturii organizaționale asupra performanței și a determinat instituția să se implice activ în definirea unor norme de comportament constructiv, esențiale pentru optimizarea performanței.
Primul și cel mai dificil demers a fost legat de explicarea conceptului de cultură organizațională atât la nivelul echipei de management cât și al personalului instituției și a corelației lui cu performanța, în condițiile în care performanța în sistemul public este asociată doar cu calificativul obținut de un angajat în cadrul procesului de evaluare a performanțelor profesionale.
Apoi, prin intermediul diagnozei culturii curente a Consiliului Concurenței, au fost identificați acei factori determinanți ai modului nostru de acțiune și consecințele acestora asupra angajaților, a echipelor și a instituției în ansamblu.
Proiectul a continuat cu identificarea culturii ideale pentru Consiliul Concurenței și realizarea unui plan de intervenție cu 43 de măsuri concrete, defalcate pe 2 ani, 2023- 2025, dintre care, 20 de măsuri au fost deja inițiate printr-o serie de intervenții ce au fost puse în practică, până la finalul anului 2023. Măsurile din plan tratează 6 factori cauzali critici, identificați de diagnoză ca fiind activatorii principali ai culturii curente a Consiliului Concurenței și țintesc către echilibrarea balanței preocupării instituționale între CE facem și CUM facem.
Speakers
Event Partners
Registers
Conditii de participare
Membrii Gold si Silver beneficiaza de gratuitate
Membrii Bronze: 25 euro + TVA
Non-membrii: 50 euro + TVA
Termen de inscriere:
Asteptam cu drag inscrierea ta pana miercuri, 13 noiembrie, la adresa de email: alexandra.stoica@hr-club.ro
