De la samanta de maslin la plantatie: multumim membrilor HR Club care contribuie la dezvoltarea comunitatii noastre!
By HR Club on 08 April 2025
In orice organizatie sau comunitate profesionala exista oameni care se remarca nu doar prin experienta si cunostinte, ci si prin generozitate. Sunt acei membri care aleg sa daruiasca din timpul si energia lor pentru a contribui activ la cresterea si consolidarea comunitatii din care fac parte.
Si la HR Club avem privilegiul de a avea alaturi astfel de oameni. De-a lungul anilor, ei s-au implicat in proiectele noastre cele mai importante – au facut parte din comisii si grupuri de lucru, au fost mentori pentru noua generatie de HRi, co-autori ai modelului de competente si evaluatori pentru certificarile HR Club, membri ai juriului la HR Club Awards, initiatori de teme relevante pentru intalnirile noastre si, de fiecare data, au spus “prezent” atunci cand i-am chemat.
Pentru a le multumi si a le arata si in mod oficial, nu doar informal, cat de mult apreciem contributia lor, in anul 2018 am introdus Sistemul de recunoastere a contributiei membrilor HR Club.
Prin acest sistem, membrilor li se acorda un punctaj care, in functie de frecventa si gradul implicarii lor in activitatile HR Club, se acumuleaza in 5 niveluri simbolice de recunoastere: (1) “Samanta de maslin”, (2) “Ramura de maslin”, (3) “Maslina”, (4) “Maslinul” si (5) “Plantatia de maslini”. Aceste niveluri sunt reflectate intr-un trofeu personalizat pe care se adauga, in timp, noi ramuri de frunze de maslin.
De la lansarea sistemului pana in prezent:
· 4 membri au atins nivelul 4 – Maslinul;
· 14 membri (dintre care 3 in 2025) – nivelul 3 – Maslina;
· 26 membri (dintre care 7 in 2025) – nivelul 2 - Ramura de maslin;
· 49 membri (dintre 24 in 2025) – nivelul 1 – Samanta de maslin.
Aici este lista completa a celor care au atins punctajele necesare fiecarui nivel de recunoastere.
Iar mai jos poti vedea care sunt membrii HR Club care au primit recunoastere pentru contributia lor in cadru HR Club Awards 2025.
Le multumim tuturor pentru ca intruchipeaza activ implicarea autentica, pasiunea si spiritul de comunitate specifice HR Club!
Read and about
How do companies create value and achieve competitive advantage in an age of great complexity? The growth of complexity is reflected in businesses’ (read more...)
For many businesses, the cost of poorly designed people processes runs into the millions, or even tens of millions, of pounds every year. For (read more...)
Many companies that are using scientific methods to improve their marketing, procurement and R&D decision making choose not to use them when (read more...)
