Upskilling Seeds || Employee Experience || 30 iunie 2026
Marti, 30 iunie 2026, intre orele 14:00 - 16:00, va asteptam cu drag la webinarul Upskilling Seeds | Employee Experience, in cadrul caruia vom beneficia de insight-uri valoroase din culisele celor mai apreciate proiecte la categoria omonima HR Club Awards 2026.
Reprezentantii proiectelor „O zi sa dovedim Via Transilvanica” | Orange Romania, „Digitalizing the Candidate and Employee Experience – from Application to Exit” | NN Asigurari de Viata si „Rompetrol Mentors Academy – Mentoratul care uneste generații” | Rompetrol - KMG International vor impartasi cu noi povestile de succes ale acestor proiecte; ce a stat in spatele dezvoltarii lor, KPIs, resursele alocate, provocarile implementarii, lectiile invatate, ROI s.a.
Va invitam sa parcurgeti in meniul din stanga descrierea prezentarilor ce vor fi sustinute, agenda evenimentului si conditiile de participare.
La finalul fiecarei sesiuni am alocat cate 5 minute pentru intrebari punctuale pe care le puteti adresa invitatilor nostri, in chat sau in dialog deschis.
Evenimentul va avea loc ONLINE.
Pentru participare vom folosi platforma Microsoft Teams, iar link-ul de conectare va fi trimis prin e-mail persoanelor inscrise, cu o zi inaintea evenimentului.
Agenda
Detalii sesiuni
Având în vedere provocările din ultimii ani (achiziția & rebrandigul Telekom Romania Communications, procesele de fuziune și integrare a celor două companii – Orange Romania si Orange Romania Communications, presiunile de pe piața telecom), care și-au pus amprenta asupra coeziunii și moralului echipei, Orange Romania și-a propus să reconstruiască și să consolideze spiritul de apartenență și să reconecteze angajații atât la scopul și valorile companiei, cât și între ei. Compania a făcut o mișcare curajoasă, valorificând o oportunitate neconvențională: parteneriatul cu cel mai important proiect social și de ecoturism din România – Via Transilvanica, încheiat în 2024, prin care Orange contribuie la acțiunile constante de mentenanță și extindere a drumului care conectează până la 12 situri incluse în Patrimoniul Mondial UNESCO. Detalii despre Via Transilvanica sunt disponibile aici.
Astfel, compania a organizat provocarea sportivă internă – de la ”drumul care unește”, la ”provocarea care unește”prin care peste 380 de angajați Orange au parcurs integral traseul Via Transilvanica de 1600 km într-o singură zi, împărțiți în echipe care au acoperit segmente diferite ale drumului. Această inițiativă a presupus o planificare logistică complexă și o coordonare riguroasă.
Proiectul a contribuit la consolidarea culturii organizaționale și a spiritului de echipă între colegi, la creșterea nivelului de implicare a angajaților și la întărirea imaginii de angajator responsabil a Orange Romania.
NN Romania has implemented an integrated digitalization project that transforms the entire candidate and employee experience, covering every stage of their journey, from job application to the exit process. Built on the global Workday platform and tailored to local needs, the project delivers a modern, coherent, and transparent workflow that enhances both operational efficiency and meaningful human interaction.
The initiative includes:
- Candidate Home Profile, a digital space where applicants can manage their profiles and receive real-time updates;
- Health Check & After Trial, an automated process that monitors employee integration during the first months; the Referral Program, which enables employees to submit recommendations and track them directly in Workday;
- and the fully digitalized Exit Process, designed to collect feedback and support continuous improvement.
By centralizing data, automating key processes, and maintaining seamless communication, the project significantly elevates the experience of candidates, employees, HR and Business teams. It also strengthens NN’s position as a digital, transparent, and people driven employer. This initiative represents a major step toward the future of HR interactions, aligned with our culture of care, clarity, and commitment to improving the employee lifecycle.
De peste două decenii, mentoratul reprezintă o componentă fundamentală a culturii Rompetrol și joacă un rol esențial în formarea și consolidarea comunității din care facem parte. Prin mentorat, construim punți solide între generații, promovăm schimbul de cunoștințe și experiențe și creăm un mediu în care fiecare dintre noi are oportunitatea de a-și atinge potențialul maxim, atât pe plan profesional, cât și personal.
Mentoratul a fost mereu forța care ne-a inspirat în organizația noastră, fie prin liderii care au crescut echipe, fie prin profesioniștii cu experiență care au ghidat Trainees, studenți și elevi, fie prin colegii care și-au oferit sprijinul discret noilor colegi.
Această tradiție valoroasă a stat la baza lansării Mentors Academy – o inițiativă nouă prin care dorim să aducem în lumină rolul esențial al Mentorilor Rompetrol în dezvoltarea comunității noastre. Mentors Academy este un spațiu de recunoaștere, dialog și inspirație, menit să celebreze contribuția celor care, prin dedicare și generozitate, modelează parcursul noilor generații. Totodată, are ca obiectiv sprijinirea Mentorilor prin instrumente de lucru, facilitarea schimbului de experiență și bune practici, precum și dezvoltarea competențelor de leadership.
Evenimentul de lansare a avut loc pe 15 mai 2025, la Constanța, și a reunit peste 50 de Mentori, colegi remarcabili, care, an de an, își împărtășesc cu generozitate experiența, cunoștințele și valorile cu echipele și tinerii profesioniști din organizație. Ei sunt cei care ne susțin, ne ghidează pașii și ne oferă sprijin, inspirație și curaj în momentele-cheie ale evoluției noastre, contribuind decisiv la formarea unei culturi organizaționale bazate pe învățare continuă și solidaritate.
Vă invităm pentru câteva momente să simțiți energia din cadrul Rompetrol Mentors Academy de la evenimentul de lansare, vizionând următorul video: https://www.instagram.com/p/DLhs_nHKtg8/.
Speakers
Registers
Conditii de participare
Membrii Gold si Silver beneficiaza de gratuitate
Membrii Bronze: 25 euro + TVA
Non-membrii: 50 euro + TVA
Termen de inscriere
Asteptam cu drag inscrierea ta pana vineri, 26 iunie, la adresa de email: alina.musat@hr-club.ro.
Eveniment online
Pentru participare vom folosi platforma Microsoft Teams, iar link-ul de conectare va fi trimis prin e-mail, celor inscrisi, cu o zi inaintea evenimentului (29 iunie).
