Workshop: Cand copilul iti spune cine este || 13 octombrie 2026 || Sediul HR Club
Sesiune demonstrativa pentru profesionistii HR care doresc sa duca acest workshop in organizatiile lor
Un angajat nu este doar rolul lui profesional. Este si parinte, partener, fiu sau fiica. Iar unele dintre cele mai dificile conversatii din viata personala vin cu el si la serviciu.
Ce se intampla, de exemplu, atunci cand copilul unui angajat ii spune ca este gay, lesbiana, bisexual sau trans? Pentru parinte pot aparea simultan teama pentru siguranta copilului, lipsa informatiilor, intrebari despre propriul rol, presiunea familiei extinse, a scolii, a comunitatii sau a credintei. In acelasi timp, un coleg sau un manager poate ajunge in situatia de a raspunde unei dezvaluiri personale fara sa stie ce este util, ce este intruziv si ce trebuie sa ramana confidential.
„Cand copilul iti spune cine este” este un workshop aplicat pentru organizatii, construit de Laura Sgarcitu din intalnirea dintre experienta personala de parinte al unei persoane queer, documentare si peste 20 de ani de experienta in comunicare si management de programe.
Pe 13 octombrie, HR Club gazduieste o versiune demonstrativa a acestui workshop, destinata profesionistilor HR care vor sa il evalueze inainte de a decide daca il aduc in propriile organizatii.
In cele 90 de minute, participantii vor vedea nu doar despre ce vorbeste workshopul, ci si cum lucreaza: informatie clara, storytelling, exemple, situatii reale anonimizate si simulari de reactie.
► Agenda evenimentului
15:00-15:30 Welcome coffee & networking
15:30-17:00 Workshop*
Vor fi atinse teme precum:
- ce inseamna LGBTQIA+ si diferenta dintre orientare sexuala, identitate de gen si expresie de gen
- cum s-a schimbat in timp perspectiva asupra homosexualitatii, de la pacat si infractiune la diagnostic medical si apoi la variatie normala a sexualitatii umane
- ce se intampla cu parintele si copilul in momentul coming out-ului
- cum separam informatia stiintifica de mituri si presupuneri
- ce inseamna siguranta si confidentialitate; cum recunoastem si escaladam bullyingul
- cand este nevoie de sprijin specializat
- ce inseamna outing-ul
- cum pot reactiona colegii si managerii fara sa invadeze viata personala a unui om.
O parte importanta este dedicata reactiilor concrete. Ce spui unui coleg care iti marturiseste ca fiica lui este lesbiana? Ce faci cand auzi o gluma homofoba? Cum raspunde un manager unui angajat care trece printr-o perioada dificila acasa, fara sa transforme informatia personala intr-o informatie organizationala? Cum repari o reactie gresita?
*Workshopul nu cere participantilor sa vorbeasca despre propria familie si nu presupune expunerea identitatii sau orientarii nimanui. Situatiile de lucru sunt generale sau anonimizate, iar orice interventie personala este voluntara si tratata cu confidentialitate.
De ce este relevant pentru organizatii
Tema LGBT este adesea discutata in companii din perspectiva angajatului LGBT. Acest workshop adauga o perspectiva mai putin prezenta: angajatul care este parinte al unui copil LGBT, alaturi de rolul colegilor si managerilor din jurul lui.
Nu este un curs despre un acronim si nici o invitatie la expunerea vietii private. Este un program despre informatie corecta, relatii, siguranta si reactiile mici prin care cultura unei organizatii se vede in viata de zi cu zi.
Intalnirea din 13 octombrie este o sesiune demonstrativa pentru comunitatea HR Club. Profesionistii HR pot participa, evalua continutul si metodologia, iar ulterior pot contracta workshopul integral pentru angajatii organizatiei lor, in format fizic, online sau hibrid.
► Cum te inscrii?
Workshopul se va desfasura marti, 13 octombrie 2026, intre orele 15:30-17:00, in mansarda HR Club (vezi harta).
Participarea este gratuita, insa te rugam sa te inscrii la eveniment doar daca ai intentia ferma de a participa!
Dupa inscriere, ti se va afisa o confimare automata din formularul de inregistrare si vom reveni cu detaliile logistice cu o zi inainte de eveniment.
Speakers
In ultimii ani, o parte importanta a activitatii Laurei Sgarcitu s-a concentrat pe drepturile si siguranta persoanelor LGBT, din perspectiva unui parinte. A initiat si coordoneaza grupul civic Parinti pentru Drepturi Egale, care aduce in spatiul public vocea parintilor copiilor LGBT si dezvolta resurse pentru familii, campanii de informare si interventii impotriva stigmatizarii. A creat „Resurse pentru Parintii Copiilor LGBT”, cu materiale despre coming out, bullying, siguranta, familie, credinta si terapia de conversie, si realizeaza seria de podcasturi „Vazuti”, construita in dialog cu psihologi, medici, oameni de cultura, teologi, jurnalisti si activisti.
Activitatea de advocacy a inclus interventii publice privind libertatile civile si protectia persoanelor LGBT. In cazul Pride Oradea 2026, Laura Sgarcitu a fost unul dintre initiatorii demersului prin care parinti ai persoanelor LGBT au cerut presedintei Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, sprijin pentru garantarea dreptului la intrunire pasnica si a sigurantei participantilor. A publicat, de asemenea, articole de opinie despre siguranta copiilor LGBT, responsabilitatea institutiilor, discursul public si dreptul la intrunire.
