Acest raport face un rezumat al concluziilor unei cercetari efectuate in perioada ianuarie-decembrie 2009, asupra unui numar de 708 companii publice din patru sectoare de activitate, cu privire la programele de recompense ale persoanelor ce ocupa functia de "outside director". Printre temele investigate se numara: elementele componente ale programului de recompense, politici si principii utilizate, taxe corespunzatoare comisiilor, evolutia de-a lungul anilor a nivelului de recompensare, sau programul de recompensare totala.
Sursa: www.hewittassociates.com
An:
2010
Categorie:
