Acest articol abordeaza problema acordarii unor stimulente angajatilor, c are sa incurajeze dezvoltarea pe termen lung a afacerii, ca solutie pentru supravietuirea in contextul crizei economice actuale. Propunerile se aliniaza noii strategii a Uniunii Europene,cu privire la dezvoltarea durabila a afacerilor. De asemenea, articolul analizeaza rezultatele unui studiu efectuat de Hewitt in 2010 printre 70 de manageri de RU din Europa, cu privire la investitia in dezvoltarea capitalului uman ca masura de crestere a afacerii in general. Concluziile studiului mai vizeaza si: prioritatile functiei de RU in perioada 2010-2012, evaluarea performantei RU in raport cu asteptarile initiale, sau masuratori in RU.
Sursa: http://www.aon.com
An:
2010
Categorie:
