Aceasta lucrare analizeaza rolul coaching-ului din perspectiva individului, cat si a companiei angajatoare, in incercarea sa de a ajunge la un echilibru intre nevoile personale si obiectivele organizationale. Ea ofera cateva sfaturi utile desfasurarii eficiente a unui proces de coaching in cadrul unei companii, venite din partea mai multor specialisti de la CIPD.
Sursa: http://www.iftdo.net/
Categorie:
