Acest raport prezinta cele mai semnificative concluzii ale unui studiu desfasurat in noiembrie 2009, asupra a 356 profesionisti in RU din Marea Britanie, cu privire la situatia functiei de resurse umane in contextul incert al trecerii de la perioada de recesiune economica la oportunitatile de crestere si dezvoltare a afacerii. Este analizat impactul recesiunii asupra angajatorilor si pe sectoare de activitate, modificarile intervenite in volumul fortei de munca, deficitul de talente, efectele crizei asupra RU, culturii organizationale si brandului de angajator. De asemenea, sunt identificate provocarile cheie pentru functia de RU si angajati in general, de asteptat in 2010, si impactul lor asupra angajamentului acestora.
Sursa: www.thestateofhr.com
An:
2010
Categorie:
