Acest articol analizeaza modul in care pot fi utilizate instrumentele online interactive, cum ar fi retelele sociale sau blogurile, de catre antreprenori pentru eficientizarea activitatii de recrutare. El ofera cateva exemple concrete de succes, prezinta principalele avantaje ale recrutarii online, dar nu omite sa aminteasca nici cateva riscuri ce pot influenta negativ activitatea sau care sunt cele mai probabile directii de evolutie spre care se indreapta in viitorul apropiat.
Sursa: www.entrepreneur.com
An:
2011
Categorie:
