Anul 2010 a fost un an al provocarilor pentru functiunea de resurse umane, reflectandu-se intr-o schimbare a modului de abordare: daca in anii trecuti profesionistii de resurse umane (RU) si-au concentrat tot mai mult atentia asupra rolului strategic pe care departamentul de RU ar trebui să il joace intr-o organizatie, in 2010 accentul pare sa fi cazut pe partea operationala. Mediul economic a pus la incercare majoritatea organizatiilor, rezultatul fiind ancorarea acestora in prezent pentru a putea depasi cu succes momentele dificile. Nu putem insa sa nu ne intrebam, la inceput de an si de drum: care va fi noua directie strategica dupa ce vom fi depasit aceasta etapa?
Sursa: HR Club cu sprijinul Daedalus Millward Brown
An:
2010
Categorie:
