Acest raport face un rezumat al celor mai semnificative rezultate ale unor studii efectuate in 2008 in cadrul a 471 de organizatii de diferite marimi si din diverse industrii si zone geografice si se doreste a fi un ghid pentru cei interesati sa implementeze in organizatie un sistem de recompensare totala al angajatilor. El contine o serie de bune practici pentru a obtine cele mai bune rezultate, prezinta o lista a conditiilor necesare a fi indeplinite pentru a avea succes, precum si a masurilor ce se doresc a fi luate in organizatie.
Sursa: www.cezannesw.com
An:
2008
Categorie:
