Aceasta lucrare analizeaza rolul jucat de specialistii de resurse umane in procesul de reducere si eficientizare a costurilor organizatiei datorat crizei economice mondiale, ale carei efecte sunt estimate a se face resimtite si in 2010. Contributia RU este evaluata pe de o parte din perspectiva depasirii crizei iar pe de alta parte din cea a dezvoltarii si crearii de valoare pe termen lung. Lucrarea sintetizeaza cele cinci metode ce pot fi aplicate cu succes in acest scop, respectiv: crearea unei structuri organizationale functionale; adaptarea strategiilor de RU la strategiile de afaceri; implicarea angajatilor in implementarea schimbarii si eficientizarea costurilor; masurarea rezultatelor investitiei facute; maximizarea performantei si managementul talentelor.
Sursa: http://www.kpmg.eu
Fisier:
An:
2010
Categorie:
