Total Compensation Strategy

Aceasta lucrare analizeaza efectele folosirii unui sistem omogen de recompensare totala in marile corporatii cu o structura heterogena. Ea prezinta principalele elemente ce ar trebui luate in calcul in construirea unei strategii de recompensare totala, pe baza careia propune apoi o structura a unui astfel de sistem. La final, prezinta cei cinci pasi de urmatpentru implementarea cu succes a procesului.

www.kienbaum.de

Sursa: www.kienbaum.de

An: 
2011

JOBS

Bombardier Transportation
Lactalis Romania
Lactalis Romania
Lactalis Romania

HR Club Partners