Acest interviu cu specialisti in training si dezvoltare incearca sa stabileasca eficienta activitatii de invatare si valoarea ei pentru cresterea performantei organizatiei. Sunt prezentate cateva bune practici din cadrul companiilor Hilton si Christian Aid, punandu-se accentul pe beneficiile pe care le-a adus organizatiei mentinerea pe timp de criza a programelor de instruire si dezvoltare profesionala. Discutia este sustinuta de un studiu CIPD din 2007 despre modul in care diferite organizatii percep valoarea instruirii profesionale.
Sursa: http://www.cipd.co.uk
An:
2011
Categorie:
