Acest raport analizeaza concluziile unui studiu global efectuat in iulie 2010 de Manpower atat asupra angajatilor, cat si asupra angajatorilor, privind alinierea strategiei de resurse umane la strategia generala de afaceri a organizatiei, mai ales in contextul depasirii crizei economice mondiale. Studiul investigheaza probleme precum: necesarul de talente pentru executia strategiei de afaceri vs. riscul presupus de lipsa acestora, in general si raportat la diferite regiuni geografice; gradul de corespondenta intre cele doua tipuri de strategii si flexiblitatea lor, la nivel global si pe regiuni geografice; gradul de intelegere al angajatilor privind strategia de afaceri si cea de RU; necesarul de competente pentru indeplinirea rolurilor de executie si asigurarea training-ului corespunzator.
Sursa: www.files.shareholder.com
Fisier:
An:
2010
Categorie:
