Acest raport prezinta rezultatele unui studiu realizat de compania de consultanta Watson Wyatt in 2008 asupra unui numar de aproximativ 2.500 de angajati din SUA, cu privire la opiniile acestora despre programele de sanatate promovate in cadrul organizatiilor din care provin. Acest raport se concentreaza pe analiza relatiei dintre sanatatea personalului, implicatiile asupra productivitatii muncii si costurile suportate de angajator. Scopul sau este de realiza o schimbare in atitudinea angajatilor si de a-i motiva pentru a-si asuma responsabilitatea si a accepta planurile propuse de companie.
Sursa: www.pcpcc.net
An:
2008
Categorie:
