Aceasta prezentare contine rezultatele unui studiu efectuat in octombrie 2010 de SHRM printre aprox. 520 de specialisti RU, cu privire la programele formale implementate de companii pentru utilizarea si incurajarea sugestiilor si ideilor venite din partea angajatilor. Studiul investigheaza in ce masura sunt utilizate astfel de programe in cadrul organizatiilor, nivelul de implicare a angajatilor, modul de utilizare a acestor programe si responsabilitatea de decizie, ce se intampla cu initiativele refuzate, feedback-ul primit de angajati la randul lor, precum si beneficiile primite.
Sursa: www.slideshare.net
An:
2010
Categorie:
