Acest articol isi propune a fi un ghid pentru companii cu scopul imbunatatirii strategiilor si programelor de atragere, retinere si dezvoltare a talentelor, in noile conditii de piata rezultate in urma crizei economice mondiale. El prezinta pe scurt actualul context economic, iar ulterior identifica si detaliaza cinci reguli de urmat de specialistii in resurse umane pentru eficientizarea managementului talentelor in organizatii. La final, aminteste si de noile provocari ce vor afecta atragerea talentelor pe viitor.
Sursa: www.towerswatson.com
An:
2011
Categorie:
