Acest articol descrie instrumentul de masurare a capitalului uman bazat pe sistemul " business analytics" dezvoltat de Accenture, pentru o mai corecta evaluare a performantei programelor din domeniul managementului resurselor umane, in functie de bugete si nevoi diferite. El descrie pe scurt modelul de masurare utilizat in cadrul acestui sistem, etapele implementarii procesului in practica organizationala, precum si rezultatele obtinute. In plus, ofera si cateva sfaturi pentru a inregistra rezultate satisfacatoare.
Sursa: www.accenture.com
Categorie:
